Grupo Peñarroya apoya el talento femenino en eWomen 2017

Grupo Peñarroya ha vivido una profunda transformación a lo largo de sus más de 50 años de trayectoria empresarial. La celebración el año pasado de nuestro 50 aniversario nos ha servido para hacer balance y constatar con claridad la evolución de una empresa que ha sabido crecer y diversificarse sin perder su carácter de empresa familiar, contando hoy con mayoría de mujeres en sus puestos directivos.

En este proceso ha sido vital la incorporación al consejo directivo de la segunda generación de la familia, Pepa, Ana Mª, Marifrancis y Mónica Peñarroya, cuatro mujeres con talento que han puesto el valor el papel de la mujer en puestos directivos, apostando de manera continua por implementar mejoras tanto en materia de conciliación y compromiso RSE como en la optimización de los procesos de gestión, como es el caso del ambicioso proceso de digitalización que estamos implementando en Grupo Peñarroya.

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Nuestro compromiso con el mundo digital y el papel de la mujer de empresa nos ha llevado a apoyar el evento eWoman 2017, organizado por Prensa Ibérica y celebrado el pasado 29 de abril en el Museo Ruso de Málaga. Un interesante encuentro centrado en el mundo digital y en el papel de la mujer dentro del mismo, en el que cuatro mujeres con puestos de relevancia aportaron su experiencia trabajando en el mundo digital.

La Opinión de Málaga celebró la segunda edición del encuentro Woman en una jornada con ponentes de primera y con perfiles muy diversos, que dejaron muy claro que la transformación digital ha cambiado los patrones de trabajo en el que las empresas deben abrirse un nuevo camino.

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La delegada de Igualdad de la Universidad de Málaga, Isabel Jiménez, fue la encargada de inaugurar el encuentro, patrocinado por la Cámara de Comercio de Málaga, Ibericar Benet, Grupo Peñarroya, Nessen interior y la Universidad de Málaga, además de contar con la colaboración del Museo Ruso y Esesa.

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Ponentes y participantes en la sofá experience

Las ponentes de Women 2017 fueron Marta Alejano, actual coordinadora del plan de marketing digital internacional de Hawkers, Almudena del Mar Muñoz, coordinadora de los eventos y relaciones con los medios dentro de BlaBlacar, Carmen García, directora de Soluciones Cognitivas para Banca y Seguros de IBM para España, Grecia, Portugal e Israel y María Gómez del Pozuelo, cofundadora de Womenalia y embajadora de eWoman 2017.

La jornada se completó con una interesante “sofá experience” charla informal entre todas las ponentes que dirigió la directora de Esesa, Belén Jurado, entidad colaboradora de la jornada, y que contó también con la presencia de la responsable del área de Creación de empresas de la Cámara de Comercio de Málaga, Sonia Jurado.

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Representantes de Grupo Peñarroya

El encuentro contó con más de un centenar de asistentes entre los que se encontraban las representantes de Grupo Peñarroya Inmaculada Usano,  Directora Comercial de Holiday World, Mª José Garralón, técnico de RRHH y Coordinadora del modelo EFR, y Evelyn Everaerts, coordinadora de Marketing del grupo.

 

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Para Grupo Peñarroya es siempre un orgullo colaborar y participar en iniciativas que pongan en valor el papel de la mujer en el mundo de la empresa, especialmente en eventos que subrayan la aportación femenina al gran cambio que estamos viviendo en el mundo laboral. Conciliación y digitalización son dos valores profundamente implantados en la cultura corporativa del grupo, como bien ponía de manifiesto mi hija Marifrancis Peñarroya, Directora General de hoteles Holiday World, en la entrevista realizada con motivo del especial publicado por La Opinión de Málaga con motivo de eWomen 2017.

Una interesantísima entrevista en la que nos habla del valor de la transformación digital como herramienta para ser más competitivos y poder centrarnos en el cliente. Tenéis la entrevista completa en el especial eWoman.

Remedios Miralles recibe la distinción del Foro de RRHH 2017

Ya os he hablado en otras ocasiones de la importante apuesta por la conciliación que grupo Peñarroya ha desarrollado a lo largo de estos años, lo que nos llevado a destacar como empresa puntera en la materia y a recibir hace unos días el certificado de renovación del modelo de gestión efr en conciliación (Empresa Familiarmente Responsable) de la mano de D. Rafael Fuertes, Director General de Fundación Más familia, como os comentaba en esta entrada.

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A los diversos logros alcanzados en nuestro compromiso con la conciliación, tenemos el orgullo de añadir la nueva distinción recibida por nuestra Directora Corporativa de RRHH, Remedios Miralles, en el 14º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos, medio especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management, RSC, reputación y comunicación, celebrado en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid.

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Remedios Miralles asistió a este evento acompañada de la Directora General de Holiday World, mi hija Mª Francisca Peñarroya, y de la coordinadora del modelo EFR y técnico de RRHH, Mª José Garralón.

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Mª Francisca peñarroya, Remedios Miralles y Mª José Garralón

Durante este Encuentro Anual, Francisco García Cabello ha moderado un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, contando con la presencia de un amplio panel de expertos de primer nivel: Celestino Martínez Fernández, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura para los negocios Mayorista, Minorista y de Generación Internacional de Gas Natural Fenosa; Jorge Diaz-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros; David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica; Joaquín Rubio, Director de RRHH en Cofidis; Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo); y José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.

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Al final del acto se ha hecho entrega de las “Distinciones Foro RRHH 2017” a profesionales destacados dentro del sector para reconocerles su excelencia, entre los que se encontraba nuestra Directora Corporativa de Recursos Humanos de Grupo Peñarroya.

Remedios Miralles ha sido galardonada con esta distinción por su carácter innovador en la gestión de las personas, convirtiéndose en la única andaluza en recibir esta condecoración.

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Los otros tres premiados han sido Lucio Fernández, Dtor de RRHH de Atresmedia; Jesús Torres, Dtor. de RRHH de Rentokil Initial y Carmen Salero, Dtra. de RRHH de LVMH Perfumes & Cosmetics Iberia.

Como declaraba a los medios congregados Remedios Miralles “Es un placer para mi estar entre tantos y tan buenos profesionales del sector de los RRHH”.

Aprovecho esta publicación para felicitarla por este nuevo logro y para compartir con orgullo esta noticia con vosotros.

La Costa del Sol cierra una nueva Semana Santa “histórica”

Hemos cerrado el primer pico de la temporada 2017 con registros que la prensa ha calificado, un año más, como históricos, refiriéndose a la última como la mejor Semana Santa para el turismo de la Costa del Sol.

Siempre defiendo que no se deben echar las campanas al vuelo con demasiada alegría, pero hace unos días la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) confirmaba la mejora de las previsiones iniciales para Semana santa y cerraba la ocupación media en nuestro destino turístico en un 83,5%, superando en un 1,5% a los datos alcanzados el año pasado en la misma fecha.

El presidente de esta patronal, Luis Callejón Suñé, destacaba ante los medios que que en la primera fase del periodo vacacional se superaron un 1% las previsiones, ocupando el 78% de plazas,  mientras que de Jueves Santo a Domingo de Resurrección la ocupación media rozaba el lleno, alcanzando un 93%, es decir, tres puntospor encima que en 2016.

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No debemos olvidar que el clima ha sido excepcionalmente bueno, con temperaturas más propias del verano, lo que ha animado las reservas y ha propiciado un 10% de incremento medio de facturación en los restaurantes y chiringuitos de la provincia respecto a la Semana Santa de 2016.

Según declaraba a Diario Sur el presidente del consejo de turismo de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Miguel Sánchez, “Hacía tiempo que no teníamos una Semana Santa como ésta, no sólo por una ocupación excelente sino también por un ambiente estupendo en todo el litoral, donde el segmento del sol y playa se ha visto muy favorecido por la buena climatología”.

“Lo extraordinario es que este periodo vacacional ha sido muy bueno desde el primer fin de semana, cuando antes empezaba el Jueves Santo”, remarcaba Sánchez.

Coincido con él en que los resultados han sido mejores en toda la franja litoral, especialmente en el primer periodo de la Semana Santa, ya que tradicionalmente los días que rozaban el lleno eran los del puente festivo. En esta ocasión, la excelente temperatura y las playas han sido un importante gancho, con los hoteles colgando el cartel de completo a pesar de la competencia de los apartamentos turísticos.

Los resultados han sido igualmente buenos en las zonas de interior, con los alojamientos rurales llenos, y también en la capital gracias al tirón de las procesiones.

 

Grupo Peñarroya celebra con éxito su segundo foro empresarial

Grupo Peñarroya, dentro del programa de celebraciones realizadas con motivo de su 50 aniversario, ha culminado con éxito su segundo foro empresarial. Este foro que lleva como nombre “Dirección de Personas. Empresa afectiva, empresa efectiva” ha puesto de manifiesto una de las señas de identidad del grupo durante estos cincuenta años; la importancia de la personas y el valor del equipo humano en las organizaciones empresariales.

Junto a mis hijas, los ponentes y el equipo directivo de Grupo peñarroya

Seguimos apostando por las nuevas tendencias en el mundo de la empresa, con este segundo foro, que ha contado con el apoyo de ESESA y Management Activo, al que han acudido más de 120 personas del ámbito empresarial malagueño, regional y nacional, con profesionales de especial relevancia en al campo de los Recursos Humanos.

Maria Jesús Álava

Para este foro han contado con la presencia de dos ponentes expertos en la materia: María Jesús Álava (Presidenta de Apertia, de la Fundación Alava Reyes y Directora del Centro de Psicología Álava Reyes) que ha destacado que “la felicidad hay que trabajarla y aprenderla” y que “cuando mas sensación de familia tienen los trabajadores más implicados están y más felices son”.

Pedro García Aguado

A continuación la emotiva ponencia de Pedro García Aguado (Exjugador de waterpolo, medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Atlanta 1996, presentador de programas de coaching en televisión y conferenciante) que ha centrado la misma en la necesidad de cambiar y adaptarse a los distintos desafíos que tenemos que afrontar a lo largo de la vida. García Aguado ha realizado un viaje por su “aparentemente exitosa vida” como atleta olímpico para poner en valor que “el fracaso enseña lo que el éxito oculta” y que “el éxito y el fracaso son dos grandes impostores”.

Remedios Miralles, Directora Corporativa de RRHH, en la mesa redonda

Tras las ponencias de ambos expertos se ha celebrado una mesa redonda de debate, compuesta por ambos ponentes y Remedios Miralles, Directora Corporativa de RR.HH del Grupo Peñarroya. Dicha mesa redonda ha tenido como moderador a Juande Mellado, Director de La Opinión de Málaga.

En ella se ha hablado principalmente sobre la eficiencia empresarial y la felicidad productiva, destacando la importancia de la comunicación interna, la motivación y la felicidad de los trabajadores para un buen funcionamiento de la empresa.

Holiday World sigue apostando por su proyecto de sostenibildad

Como ya os adelantaba en este post, Grupo Peñarroya ha  publicado su 1ª Memoria de Sostenibilidad coincidiendo con el 50 aniversario de la organización, ya que esta es una de las líneas estratégicas que sustentan nuestro compromiso en materia de RSE.

Dicha memoria refleja el avance y consolidación del enfoque responsable del grupo y responde a un claro compromiso y voluntad de seguir construyendo valor para la organización, sus accionistas, clientes, empleados y para la sociedad en general.

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Hacer compatibles el desarrollo turístico de un destino y la sostenibilidad del mismo es un compromiso ineludible para las empresas del sector, por lo que Grupo Peñarroya sigue innovando en sus procesos e implementando mejoras que nos permitan ser más eficientes y minimizar al máximo el impacto de nuestra actividad en el entorno que nos rodea.

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Con este fin, el resort hotelero Holiday World ha recibido esta semana la visita de Mercedes-Benz Ibericar Benet para presentarnos el nuevo modelo SMART, un vehículo 100% eléctrico que encaja a la perfección en el marco de nuestro proyecto ECO Recharge & Efficiency, que estamos desarrollando e la actualidad, y del que muy pronto os os iremos dando más noticias.

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El equipo de Ibericar Benet fue recibido por mi hija Mª Francisca Peñarroya, Directora General de Holiday World, junto al Director de Expansión y Patrimonio del grupo, Andrés Gil, la Directora de Holiday Polynesia Cecilia Pérez, y la Directora Comercial de Holiday World, Inmaculada Usano.

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Nuestro equipo pudo probar la eficiencia de estos nuevos vehículos y conocer de primera mano sus ventajas en materia de sostenibilidad.