Jornada en San Telmo sobre el estilo de dirección de la mujer

Grupo Peñarroya activamente con la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad que promueve el Instituto Internacional San Telmo para poner en valor el papel de la mujer en el mundo de la empresa.

Además de formar parte del Consejo Asesor de la Cátedra, colaboramos y apoyamos las distintas actividades y eventos de difusión que la Cátedra promueve, como es el caso de la mesa redonda “La Contribución y el Estilo de Dirección de la Mujer” que tuvo lugar el pasado miércoles 15 en la sede del Instituto San Telmo en Málaga.

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Mi hija Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera del grupo y directora General del resort Holiday World fue una de las ponentes de este encuentro, junto a otras tres mujeres en puestos de mando, para aportar su visión sobre cómo el talento femenino se aplica a la alta dirección.

Junto a ella estuvieron tres mujeres de reconocida trayectoria profesional, Mª del Mar Martín Rojo, concejala de Reactivación Económica, Promoción Empresarial y Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Málaga; Lourdes Abela, consejera del grupo textil Mayoral e Isabel García, presidenta del grupo Fuerte Hoteles.

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La responsable de abrir el acto fue la Directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, la profesora Brita Hektoen, especializada en el estudio del papel de la mujer en la alta dirección,  que destacó la importancia de fomentar la participación de la mujer en los puestos directivos de las empresas por su contribución diferente y complementaria a la del hombre.

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Durante su intervención, mi hija Marifrancis Peñarroya hizo un repaso por su trayectoria profesional, que inició en Madrid creando su propia empresa de producción y creación audiovisual tras licenciarse en la Universidad Complutense.

Compartió con los asistentes su decisión de volver a Málaga para incorporarse al nuevo proyecto que estábamos desarrollando para meternos de lleno en el sector turístico, el resort hotelero Holiday World, de cuya gestión acabaría asumiendo el liderazgo, enfrentándose al reto de tener 3500 camas hoteleras y 600 profesionales a su cargo.

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Marifrancis quiso dejar clara su apuesta personal por la Cátedra y sus actividades por su enfoque de diversidad, colaboración, y co-creación por parte de hombres y mujeres de la sociedad, destacando que nunca se ha sentido tratada de forma diferente en su actividad profesional por el hecho de ser mujer.

Para ella el crecimiento de las empresas se consigue gracias a la formación y la creación de un equipo con los mejores profesionales, impulsando la comunicación como medio para desarrollar nuevas ideas o resolver conflictos.

Finalmente, mi hija quiso destacar la importancia de la conciliación en las empresas como elemento clave para el bienestar de los equipos, que en Grupo Peñarroya se ha convertido en una prioridad.

La incorporación de mis hijas a los puestos directivos del grupo ha sido una clara muestra de cómo la empatía femenina enriquece la alta dirección, ya que supuso el desarrollo de nuevas políticas que se han acabado materializando en nuestra certificación como Empresa Familiarmente Responsable.

Grupo Peñarroya pone en marcha su proyecto de esponsorización de deportistas

Grupo Peñarroya ha incorporado recientemente nuevas políticas de apoyo al deporte mediante la esponsorización de deportistas como parte del compromiso que desarrolla como Empresa Familiarmente Responsable, materializada en nuestra certificación EFR auditada por AENOR y otorgada por la Fundación MasFamilia.

Ser Empresa Familiarmente Responsable implica un claro compromiso con las personas de nuestro equipo, poniendo en valor la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, lo que ha convertido al modelo EFR en el sistema de gestión de personas mejor valorado por los profesionales españoles, según ha recogido la publicación especializada Capital Humano.

Como empresa comprometida con los miembros que la integran, Grupo Peñarroya pone a disposición de sus trabajadores un catálogo de ventajas titulado “Comprometido con las Personas”, con medidas que se agrupan en los apartados Tiempo,  Familia, Equilibrio, Formación, Salud y Deporte, Ocio, Acción Social y Corresponsabilidad.

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Una de las medidas de mayor éxito durante la temporada 2017 ha sido la de Esponsorización de deportistas, por la que los trabajadores que practican alguna disciplina deportiva y participan en competiciones oficiales pueden solicitar la financiación de su equipación, luciendo la marca y colores de nuestro resort hotelero Holiday World.

Los trabajadores esponsorizados este año han sido José Manuel Cortés, de Holiday Village; Juan Mora, de Holiday Palace; y Carlos Ziganovsky, de Holiday Polynesia, que desarrollan su actividad deportiva compitiendo en las disciplinas de pádel y running.

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Los beneficiarios de esta medida EFR se han comprometido a desarrollar  un comportamiento deportivo ejemplar, asumiendo la responsabilidad de lo que supone llevar la marca Holiday World y representar los valores de nuestra marca.

Desde Grupo Peñarroya aprovechamos para enviar públicamente nuestra más sincera y cordiale felicitación a nuestro trabajador esponsorizado Carlos Vladimir, que ha competido hace unos días en el Torneo de Otoño de Club de Pádel Los Caballeros, resultando campeón en la 4ª categoría masculina.

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Un ejemplo de superación y un excelente ejemplo de nuestras políticas de apoyo al deporte y del fomento de la vida saludable, que forman parte de nuestro compromiso RSE.

Grupo Peñarroya se desplaza a Londres para la World Travel Market 2017

Con una afluencia de público superior a otras ediciones, la feria de turismo World Travel Market abrió ayer sus puertas en Londres, un indicador claro de que el mercado británico sigue en plena ebullición. Sin duda, una excelente noticia para la Costa del Sol, para la que el Reino Unido ha sido siempre una pieza clave.

Hasta allí ha acudido el equipo comercial de Holiday World, como en pasadas ediciones, al que yo mismo he acompañado junto a mis hijas Pepa Peñarroya, Presidenta del grupo, y Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Inmobiliaria.

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La presidenta de la Junta, Susana Díaz, quiso respaldar con su presencia a la principal industria de la región y estuvo en el recinto ferial ExCel en el acto inaugural del expositor de Andalucía, avanzando en su comparecencia que 2017 se cerrará con los mejores registros de la historia del turismo: 29,4 millones de viajeros y más de 52 millones de pernoctaciones hoteleras.

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La Presidenta de la Junta también hizo hincapie en la importancia del mercado británico para los destinos andaluces  “Veo un movimiento enorme, con una gran presencia de alcaldes y alcaldesas y presidentes de Diputación… Es un buen síntoma, sin duda.Esperamos buenos resultados porque Andalucía muestra lo mejor de sí misma, su fortaleza, calidad y diversidad. Esto es fundamental para seguir avanzando de la mano de nuevos nichos de mercado”.

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El consejero de Turismo, Francisco Javier Fernández, también se mostró optimista en cuanto a los datos y anunció la previsión de aumentar en un 6% la afluencia de turistas ingleses para el próximo año, mientras que Díaz planteaba como reto atraer a clientes británicos con mayor poder de gasto

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Una jornada maratoniana para políticos, touroperadores y emperraos turísticos, que abría el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, compareciendo ante la prensa en la primera jornada de la WTM. En el expositor propio en el que la ciudad de Málaga presenta su oferta en esta feria, declaró que el próximo año se espera que la capital atraiga un 20% más de turistas británicos y se mostró satisfecho por el hecho de que la capital de la Costa del Sol acogerá las Tertulias Hispano-Británicas de 2018.

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El presidente de Turismo Costa del Sol, Elías Bendodo, quiso ser un poco más cauto en sus declaraciones se refirió a la situación actual como “momento de pararse a pensar y de analizar que los mercados competidores han vuelto y con fuertes crecimientos, en una media del 30%”, y que la reciente quiebra de la aerolínea Monarch ha dejado en el aire a 400.000 viajeros ingleses, que aún no sabemos si serán absorbidos por otras compañías, por lo que las reservas aéreas para estas fechas están un 13% por debajo de las cifras del año anterior.

Bendodo se mostró también muy agradecido de que la organización de la WTM hubiera destacado una gran foto del Caminito del Rey para ilustrar los pabellones de Europa y se refirió al hecho como ” un regalo inesperado para la Costa del Sol”.

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La presidenta de la Mancomunidad de municipios, Margarita delCid, y el presidente de Acosol, Manuel Cardeña, junto a numerosos alcaldes malagueños, también se dieron cita en la apertura de la feria londinense.  La mayoría de los municipios costasoleños estuvieron representados en la cita inaugural por sus regidores, con la presencia de Víctor Navas (Benalmádena), Oscar Medina (Torrox), José Antonio Mena (Benahavís), Ángeles Muñoz (Marbella), Ana Mula (Fuengirola), José Ortiz (Torremolinos), Rosa Arrabal (Nerja), Juan Carlos Maldonado (Mijas) o José María García Urbano (Estepona), la mayoría de ellos acompañados por sus concejales de Turismo.

El resort hotelero del grupo cuenta con un espacio expositivo en el stand de Andalucía en el que estamos presentando las novedades de su oferta turística de cara a la temporada 2018.

La jornada se desarrolló en medio de una gran expectación y un optimismo moderado, pese al denominado ‘efecto catalán’ y al ‘Brexit’, que eran cierta incertidumbre en los mercados internacionales, pero la feria de turismo londinense ha querido reforzar con claridad el mensaje de que estos hechos no van a tener consecuencias a corto y medio plazo.

La Costa del Sol cierra la temporada alta con siete millones de turistas

Con el cierre del periodo de la temporada alta llega el momento de analizar los datos turísticos presentados por el Instituto Nacional de Estadística.  Siguiendo la tendencia de los últimos periodos estivales, , tanto cifras como políticos hablan de “verano histórico”y de un balance “espectacular”.

El consejero de Turismo de la Junta, Francisco Javier Fernández, ha presentado ante la prensa el balance de la temporada alta de los destinos andaluces, que han conseguido sumar 25,2 millones de pernoctaciones según la cifra oficial publicada por el INE, lo que supone un 1,6% respecto a 2016.

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La Costa del Sol ha cerrado el verano de 2017 con 7.050.000 turistas, un número  que supone superar su propio techo histórico y que ha alcanzado un impacto económico de 7.152 millones de euros, 459 millones más que en el mismo periodo del año anterior (+6,3%).

El presidente de Turismo Costa del Sol, Elías Bendodo, también ha presentado los datos correspondientes a nuestro destino turístico en rueda de prensa, acompañado por el máximo responsable de la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos), Luis Callejón Suñé.

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Luis Callejón y Elias Bendodo

Tras destacar que la provincia continúa posesionada como destino “líder” gracias a empresarios y trabajadores del sector turístico, ha incidido en que en Málaga “no hay turismofobia, aquí apreciamos y estamos encantados de que vengan y vuelvan los turistas”.

Los datos del INE dejan patente que el crecimiento en volumen de pernoctaciones viene del aumento del 7% de viajeros internacionales, siguiendo la tónica registrada en los dos últimos veranos, mientras que la caída del turismo nacional se agudiza.

La estadística pone de manifiesto que en lo que va de año los establecimientos hoteleros acumulan en los ocho primeros meses de 2017 una pérdida de casi medio millón de pernoctaciones de viajeros españoles, según los datos aportados por el informe de Coyuntura Turística de Turismo Costa del Sol.

En Holiday World las cifras del verano siguen la misma tónica, buenas cifras de ocupación y aumento de la demanda por parte de clientes internacionales, pero descenso en el número de pernoctaciones de turistas nacionales.

Para Bendodo, el reto es “crecer de forma sostenible y consolidar cada paso que demos con sentido común y confianza” y,  aunque reconoce que el mercado nacional sí desciende, defiende que los españoles en tiempos de recuperación económica, “en vez de venir aquí prefieren aprovechar y viajar fuera de España”.

Coincido con el análisis de Bendodo, ya que es verdad que en tiempos de bonanza económica los turistas españoles aprovechan para viajar al extranjero, pero también el considerable incremento de viviendas de uso turístico en la Costa del Sol puede haber sido determinante para que parte de los turistas nacionales hayan optado por otras opciones de alojamiento.

En los datos globales de la región que aportaba el Consejero de Turismo, Javier Fernández, el conjunto de Andalucía ha perdido un 4,3% de turistas españoles lo que en sus propias palabras implica “hacer más esfuerzos en el mercado nacional, porque es un cliente básico para el destino y supone el 60% de los viajeros”.

Precisamente esa actitud es la que los empresarios del sector esperamos por parte de los responsables turísticos, seguir trabajando en los mercados internacionales pero sin olvidar la demanda nacional, que es fundamental de cara a los puentes durante la temporada baja y que siempre ha sido un salvavidas para los resultados turísticas de nuestra Costa del Sol.

Grupo Peñarroya toma parte en la presentación del Barómetro EFR

Grupo Peñarroya ha apoyado con su presencia la presentación de los resultados del Barómetro de la Conciliación, dentro del compromiso con las personas de nuestro equipo que desarrollamos como Empresa Familiarmente Responsable.

El evento, celebrado el pasado 3 de octubre en la sede de Cepsa en Madrid, había sido organizado por la Fundación Másfamilia y contó con la presencia de la Coordinadora del modelo EFR en Grupo Peñarroya, Mª José Garralón, y Cecilia Pérez, Manager EFR y Directora de Holiday Polynesia.

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Cecilia Pérez y Mª José Garralón

El objetivo de este encuentro era presentar oficialmente los resultados del primer ‘Barómetro de la Conciliación en España-Indice efr’, un estudio realizado por la Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país.

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Para ello han llevado a cabo un completo análisis de más de 90 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, calculando un índice global para analizar su evolución desde el año 2008 hasta 2016.

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La conclusión principal del estudio es que la valoración social del estado de la conciliación en España ha empeorado con respecto a niveles anteriores a la crisis, .con una disminución de 4,7 puntos respecto de los valores registrados en el año 2008.

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Antonio Trueba, Presidente MasFamilia

Sin embargo, el barómetro destaca el compromiso continuado del tejido empresarial de nuestro país con la conciliación y con las medidas institucionales impulsadas en este sentido, .con el aumento de 10,4 puntos en los indicadores empresariales relacionados con la conciliación.

“En los últimos años las empresas de nuestro país han asumido como propios una serie de compromisos relativos a la responsabilidad empresarial, entre los que sin lugar a dudas destaca la conciliación. Su apoyo incondicional a la labor desarrollada por las instituciones para impulsar la conciliación, ha resultado fundamental para que hoy podamos presentar los datos que se incluyen en este barómetro”, destacó en su intervención Antonio Trueba, Presidente de Fundación Másfamilia.

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Roberto Martínez, Director MasFamilia

Otras de las claves que aporta el Barómetro EFR es que la conciliación resulta un factor determinante para la retención del talento, ya que la mayor parte de los trabajadores por cuenta ajena creen que la conciliación mejora considerablemente su nivel de satisfacción.

En cuanto a la flexibilidad horaria, el barómetro recoge que se ha incrementado el número de empresas que emplean el teletrabajo como medida de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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Tras la presentación del barómetro se ha celebrado una mesa redonda en la que se han analizado y valorado sus conclusiones desde un punto de vista multidisciplinar. El debate ha sido moderado por Laura Peraita, Jefa sección Familia ABC, y ha contado con la participación de Carlos Morán, director de Recursos Humanos de Cepsa; .José María San Segundo, director de Merco; Pilar Laguna, Decana Facultad Ciencias Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos; y Usue Madinaveitia, creadora del movimiento ‘Mamiconcilia’.

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Grupo Peñarroya junto al equipo de “Mamiconcilia”

Fue una interesante y productiva jornada en la que analizamos la conciliación como valor para ser más flexible, rentable y competitivo en el ámbito empresarial.

Para Grupo Peñarroya es un orgullo ser pioneros en apostar por la conciliación en un sector tan complicado como el hotelero y formar parte de ese grupo de empresas que ponen en valor por la armonización de la vida personal y familiar con la laboral. Seguiremos trabajando en esta línea para seguir avanzando en conciliación.