Archivo por meses: septiembre 2021

Nuestro equipo participa en la carrera sostenible y solidaria Green Run

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Nuestro resort hotelero Holiday World ha patrocinado la ‘Green Run’, una actividad sostenible y solidaria con motivo del Día Mundial de la Limpieza, que se celebró la mañana del sábado 18 de septiembre, con la participación de un equipo de voluntarios del grupo, que compitió en la actividad.

Esta jornada estuvo organizada por La Opinión de Málaga y Prensa Ibérica y se dirigía a combatir el problema mundial de los residuos sólidos en las playas, con el objetivo de concienciar y movilizar a la ciudadanía para la recogida de basura en espacios naturales a través de una actividad deportiva de carácter lúdico y solidario.

Alrededor de 300 personas se concentraron en la explanada contigua a la playa de San Julián en Guadalmar, con el objetivo de recoger la mayor cantidad de basura durante la hora y media que duraba la carrera. Los equipos, formados por diez personas y guiados por un monitor, han retirado un total de 746 kg de residuos. 

Esta actividad, que busca concienciar y movilizar a la ciudadanía para la recogida de basura en espacios naturales a través de una actividad deportiva, estaba también dirigida a los más pequeños.

Muchos niños y niñas participaron activamente en la recogida de residuos, peroles que no han podido participar en la carrera pudieron tomar parte en un taller de manualidades, donde han aprendido la importancia de limpiar los entornos naturales.

Nuestro resort Holiday World patrocina esta actividad deportiva para toda la familia, que está plenamente alineada con las acciones de protección ambiental y fomento de la sostenibilidad turística recogidas en nuestro compromiso RSE.

La carrera contó además con el patrocinio del Ayuntamiento de Málaga y OPPLUS, además de la colaboración de Coca-Cola, Decathlon Málaga, Hotel La Garganta, Komoot y Hospital Santa Elena.

Durante la jornada, se ha sensibilizado en la limpieza de los entornos naturales como son las playas, promoviendo la actividad física como forma de vida saludable y fomentando la participación ciudadana para el respeto de la naturaleza. 

Asimismo, también se ha buscado el lado solidario de los malagueños, puesto que la mitad del importe de las inscripciones se destina a la reapertura del Aula del Mar, que se espera para el próximo mes de octubre, de manera que vuelva a convertirse en un servicio social, ambiental y cultural.

El Consejo Asesor de la Cátedra Peñarroya de Turismo Costa del Sol celebra su cuarta reunión

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El pasado jueves, 16 de septiembre, celebramos la cuarta reunión del Consejo Asesor de la Cátedra Peñarroya de Turismo Costa del Sol, puesta en marcha por San Telmo Business School, que se reunió en su sede de Málaga de para evaluar la situación del sector turístico y abordar la recuperación del sector a través de los fondos Next Generation.

En este encuentro pudimos analizar y reflexionar sobre la realidad del turismo y sus perspectivas ante la pandemia, tratando los retos a los que nos enfrentamos de cara a la recuperación. Además, pudimos reflexionar sobre la gestión de los Fondos Next-Generation en el sector turístico junto a Arturo Gayoso, partner at Deloitte Financial Advisory.


A lo largo de la mañana, se celebró una productiva sesión de trabajo cuya apertura corrió a cargo de Antonio Picamill, director de la Cátedra, que tembién presentó a la empresa hotelera Artiem como nuevo miembro del Consejo Asesor. 


El presidente ejecutivo del Consejo Asesor de la Cátedra Peñarroya de Turismo Costa del Sol, Antonio García de Castro ditrigió unas palabras a los asistentes, tras las cuales intervino nuestra Presidenta, Pepa Peñarroya, que  abrió la sesión de trabajo del Consejo Asesor en calidad de presidenta de la Cátedra.

En este encuentro pudimos revisar las actividades de la Cátedra, expuestas por su director académico, el profesor Miguel Ángel Llano, y comenzamoa a trabajar en el diseño del que será el cuarto seminario de la entidad, cuya celebración está prevista para el mes de febrero de 2022.


Para cerrar la jornada de trabajo, los miembros del Consejo Asesor reflexionaron sobre los Fondos Next-Generation en el sector turístico junto a Arturo Gayoso, socio de Financial Advisory en el área de Restructuring y Value Creation Services de Deloitte, uno de los líderes de la práctica de Value Creation Services en España y miembro del Comité de EMEA, con amplia experiencia en la materia de asesoramiento financiero.


Presentamos a nuestro organigrama de conciliación, igualdad y diversidad 2021

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Las políticas de conciliación, igualdad y diversidad son uno de los puntales de nuestro compromiso RSE, lo que convirtió a nuestro resort Holiday World en la primera empresa hotelera en lograr el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, otorgado por la Fundación Másfamilia.

Ser una empresa comprometida con los miembros que la integran se traduce en numerosas ventajas para el equipo humano de nuestra organización, que tiene a su disposición un catálogo de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

En Grupo Peñarroya apostamos por que la conciliación forme parte de nuestra cultura corporativa de empresa. Se trata de una filosofía empresarial que va más allá de las medidas concretas, para lo que implementamos en nuestra estructura organizativa un Órgano de Conciliación, Igualdad y Diversidad que vela por difundir la cultura conciliadora en todos los departamentos de nuestra organización.

Nuestra Directora Corporativa de Personas y Valores, Remedios Miralles, es la Responsable del modelo EFR en la organización, en el que se integran los distintos managers EFR, que representan a los distintos departamentos de la División Hotelera y a nuestra División Corporativa

Conoce un poco más de cerca a nuestro Organigrama OCID2021 en este video.

Holiday World patrocina la carrera sostenible Green Run

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Nuestro resort hotelero Holiday World patrocina ‘Green Run’, una actividad sostenible y solidaria con motivo del Día Mundial de la Limpieza, que se celebrará el próximo 18 de septiembre.

Esta jornada está organizada por La Opinión de Málaga y Prensa Ibérica y se dirige a combatir el problema mundial de los residuos sólidos en las playas, con el objetivo de concienciar y movilizar a la ciudadanía para la recogida de basura en espacios naturales a través de una actividad deportiva.

Además de sensibilizar en la limpieza de los entornos naturales, ‘Green Run’ promueve la actividad física como forma de vida saludable y fomenta la participación ciudadana en el cuidado de la naturaleza. Esta iniciativa sostenible y solidaria cuenta con el patrocinio del Ayuntamiento de Málaga, OPPLUS y de HolidayWorld y la colaboración de Decathlon Málaga, Hotel La Garganta y Komoot.

Patrocinamos esta actividad para toda la familia que invita a los participantes a ir recogiendo los desperdicios que encuentren a lo largo del recorrido, en línea con las acciones de protección ambiental y fomento de la sostenibilidad turística recogidas en nuestro compromiso RSE.

‘Green Run’ se celebrará en la explanada contigua a la playa de Guadalmar, y será una actividad apta para todos los públicos, que tendrá lugar el 18 de septiembre y tendrá una duración de una hora y media (de 10 a 11,30 horas).

Habrá un taller para niños (de 09.45 a 11,45 horas) para reforzar la concienciación y fomentar los reciclajes en las familias. Los más pequeños tendrán una zona de taller con monitores para trabajar con el material de desecho, pintar y hacer una manualidad con desechos.

La actividad se realizará por equipos de 10 personas con monitores y las inscripciones se realizará en la web de Green Run en La Opinión de Málaga

La tarifa de las inscripciones es de 5 euros en la modalidad de participación individual y de 15 si la que participa es una familia (hasta 4 personas). El 50% del importe de las inscripciones, se donará a Aula del Mar para sostener su ardua labor por la conservación del medio ambiente.

Holiday World incorpora nuevas soluciones tecnológicas contactless

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Gracias al trabajo que hemos desarrollado durante los últimos años implementando el proyecto de digitalización de la organización, esta temporada hemos logrado reforzar aún más si cabe la estrategia digital en nuestro resort Holiday World, con el fin de lograr la máxima seguridad para trabajadores y clientes.

Nuestro Departamento de Organización y Sistemas ha apostado por la innovación a través de soluciones tecnológicas que minimizan el contacto físico entre cliente y empleado, garantizando la seguridad de instalaciones con soluciones como el Check-in online, la atención 24 horas vía WebApp o el uso de tecnología para el control de aforos.

Para garantizar aún más la seguridad de nuestro equipo, el acceso de trabajadores al resort se efectúa por sistema de lectura de matrículas y el registro de la jornada por tecnología de reconocimiento facial, con lo que se evita cualquier tipo de contacto físico innecesario en su jornada laboral.

Siguiendo este mismo planteamiento, esta temporada se han puesto a disposición de los visitantes de Holiday World Resort nuestros nuevos tótems informativos, con pantallas interactivas que permiten acceder a los servicios de los distintos hoteles del resort y que brindan al cliente información en tiempo real.

Estos nuevos dispositivos digitales pertenecen a las mejoras realizadas por nuestro Departamento de Organización y Sistemas, enmarcadas en nuestro proceso de digitalización, que se extiende a todos los departamentos de la organización y que automatiza distintos tipos de procesos.

Esta automatización permite a los trabajadores centrar su tiempo en la mejora del servicio y en la atención al cliente, al poder liberarse de tareas repetitivas que consumen un tiempo precioso que ahora se puede dedicar a lo más importante, la satisfación del usuario de nuestro resort.