Grupo Peñarroya apoya el talento femenino en eWomen 2017

Grupo Peñarroya ha vivido una profunda transformación a lo largo de sus más de 50 años de trayectoria empresarial. La celebración el año pasado de nuestro 50 aniversario nos ha servido para hacer balance y constatar con claridad la evolución de una empresa que ha sabido crecer y diversificarse sin perder su carácter de empresa familiar, contando hoy con mayoría de mujeres en sus puestos directivos.

En este proceso ha sido vital la incorporación al consejo directivo de la segunda generación de la familia, Pepa, Ana Mª, Marifrancis y Mónica Peñarroya, cuatro mujeres con talento que han puesto el valor el papel de la mujer en puestos directivos, apostando de manera continua por implementar mejoras tanto en materia de conciliación y compromiso RSE como en la optimización de los procesos de gestión, como es el caso del ambicioso proceso de digitalización que estamos implementando en Grupo Peñarroya.

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Nuestro compromiso con el mundo digital y el papel de la mujer de empresa nos ha llevado a apoyar el evento eWoman 2017, organizado por Prensa Ibérica y celebrado el pasado 29 de abril en el Museo Ruso de Málaga. Un interesante encuentro centrado en el mundo digital y en el papel de la mujer dentro del mismo, en el que cuatro mujeres con puestos de relevancia aportaron su experiencia trabajando en el mundo digital.

La Opinión de Málaga celebró la segunda edición del encuentro Woman en una jornada con ponentes de primera y con perfiles muy diversos, que dejaron muy claro que la transformación digital ha cambiado los patrones de trabajo en el que las empresas deben abrirse un nuevo camino.

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La delegada de Igualdad de la Universidad de Málaga, Isabel Jiménez, fue la encargada de inaugurar el encuentro, patrocinado por la Cámara de Comercio de Málaga, Ibericar Benet, Grupo Peñarroya, Nessen interior y la Universidad de Málaga, además de contar con la colaboración del Museo Ruso y Esesa.

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Ponentes y participantes en la sofá experience

Las ponentes de Women 2017 fueron Marta Alejano, actual coordinadora del plan de marketing digital internacional de Hawkers, Almudena del Mar Muñoz, coordinadora de los eventos y relaciones con los medios dentro de BlaBlacar, Carmen García, directora de Soluciones Cognitivas para Banca y Seguros de IBM para España, Grecia, Portugal e Israel y María Gómez del Pozuelo, cofundadora de Womenalia y embajadora de eWoman 2017.

La jornada se completó con una interesante “sofá experience” charla informal entre todas las ponentes que dirigió la directora de Esesa, Belén Jurado, entidad colaboradora de la jornada, y que contó también con la presencia de la responsable del área de Creación de empresas de la Cámara de Comercio de Málaga, Sonia Jurado.

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Representantes de Grupo Peñarroya

El encuentro contó con más de un centenar de asistentes entre los que se encontraban las representantes de Grupo Peñarroya Inmaculada Usano,  Directora Comercial de Holiday World, Mª José Garralón, técnico de RRHH y Coordinadora del modelo EFR, y Evelyn Everaerts, coordinadora de Marketing del grupo.

 

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Para Grupo Peñarroya es siempre un orgullo colaborar y participar en iniciativas que pongan en valor el papel de la mujer en el mundo de la empresa, especialmente en eventos que subrayan la aportación femenina al gran cambio que estamos viviendo en el mundo laboral. Conciliación y digitalización son dos valores profundamente implantados en la cultura corporativa del grupo, como bien ponía de manifiesto mi hija Marifrancis Peñarroya, Directora General de hoteles Holiday World, en la entrevista realizada con motivo del especial publicado por La Opinión de Málaga con motivo de eWomen 2017.

Una interesantísima entrevista en la que nos habla del valor de la transformación digital como herramienta para ser más competitivos y poder centrarnos en el cliente. Tenéis la entrevista completa en el especial eWoman.

Grupo Peñarroya apoya la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad

Nuestros 50 años de trayectoria han supuesto para Grupo Peñarroya una clara evolución de la cultura empresarial, con la incorporación de la segunda generación de la familia a una organización que ha sabido crecer y diversificarse, pero sin perder el carácter de empresa familiar que ha tenido desde sus comienzos.

El consejo directivo del grupo cuenta con mayoría de mujeres, mis cuatro hijas, excelentes profesionales que demuestran cada día su compromiso con los valores de la empresa y la sociedad que las rodea. Por eso para Grupo peñarroya es un placer apoyar y colaborar con iniciativas que ponen en valor el papel de la mujer en la empresa.

Con el fin de difundir la aportación femenina al mundo empresarial, el Instituto San Telmo ha creado la cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, con la que pretende ser referente en la investigación de la participación de la mujer en puestos de dirección, aportando rigor académico y casos de éxito de otros países.

El consejo asesor de la cátedra, del que Grupo Peñarroya forma parte, está liderado por la profesora Brita Hektoen y se reunió hace unos días con la asistencia de mis hijas Pepa peñarroya, Presidenta del grupo, y Mª Francisca Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera.

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Consejo Asesor de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad

En el contexto de la organización, la diversidad se refiere a las diferencias que hay en los atributos demográficos y cognitivos de las personas en un mismo grupo. En este sentido, diversos estudios han puesto de manifiesto que uno de los atributos de diversidad más relevantes, es la de género, siendo mujeres y hombres diferentes y complementarios.

Teniendo en cuenta que la mujer representa el 50% del capital humano en el mundo y que según el “Informe de Mujeres de las Naciones Unidas, 2014”, su nivel de preparación es similar al de los hombres, su contribución a la dirección de empresas es escasa, debido a que en gran parte del mundo no está representada al mismo nivel que los hombres.

Esta es la premisa por la que el Instituto Internacional San Telmo ha puesto en marcha la “Cátedra de la Mujer, Empresa y Sociedad”, con la que pretende ser referente en la investigación de temas relacionados con la participación de la mujer en puestos de dirección.

Para lograrlo, en esta primera reunión del Consejo, se han presentado las acciones que se van a llevar a cabo durante el año 2017 en el marco de esta iniciativa, entre las que destacan la investigación sobre el papel de las mujeres directivas, la organización de debates, el fomento del networking y la difusión en temas relacionados con la participación de la mujer en la alta dirección empresarial. Todo ello, a través del estudio de casos prácticos a nivel nacional e internacional.

La primera acción formativa tuvo lugar el próximo 25 de abril en Sevilla, en la que Fuencisla Clemares, directora general de Google España y Portugal impartió la conferencia ‘La mujer ante la transformación digital’

Junto a la dirección ejecutiva y académica de la “Cátedra de Mujer Empresa y Sociedad”, existe un órgano colegiado del que nuestra organización empresarial forma parte, el Consejo Asesor, que asesora y recomienda líneas de investigación y ayuda a definir las actividades y el desarrollo de la Cátedra.

El Consejo Asesor está compuesto por mujeres y hombres, empresarios y directivos de empresas referentes. La vinculación del Consejo permite a la Cátedra estar muy cerca de las inquietudes, los progresos y las buenas prácticas en las empresas.

Para Grupo Peñarroya es un orgullo formar parte de este Consejo Asesor y esperamos que la Cátedra aporte nuevos enfoques y ponga en valor la aportación de las mujeres directivas al panorama empresarial actual.

Remedios Miralles recibe la distinción del Foro de RRHH 2017

Ya os he hablado en otras ocasiones de la importante apuesta por la conciliación que grupo Peñarroya ha desarrollado a lo largo de estos años, lo que nos llevado a destacar como empresa puntera en la materia y a recibir hace unos días el certificado de renovación del modelo de gestión efr en conciliación (Empresa Familiarmente Responsable) de la mano de D. Rafael Fuertes, Director General de Fundación Más familia, como os comentaba en esta entrada.

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A los diversos logros alcanzados en nuestro compromiso con la conciliación, tenemos el orgullo de añadir la nueva distinción recibida por nuestra Directora Corporativa de RRHH, Remedios Miralles, en el 14º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos, medio especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management, RSC, reputación y comunicación, celebrado en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid.

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Remedios Miralles asistió a este evento acompañada de la Directora General de Holiday World, mi hija Mª Francisca Peñarroya, y de la coordinadora del modelo EFR y técnico de RRHH, Mª José Garralón.

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Mª Francisca peñarroya, Remedios Miralles y Mª José Garralón

Durante este Encuentro Anual, Francisco García Cabello ha moderado un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, contando con la presencia de un amplio panel de expertos de primer nivel: Celestino Martínez Fernández, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura para los negocios Mayorista, Minorista y de Generación Internacional de Gas Natural Fenosa; Jorge Diaz-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros; David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica; Joaquín Rubio, Director de RRHH en Cofidis; Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo); y José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.

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Al final del acto se ha hecho entrega de las “Distinciones Foro RRHH 2017” a profesionales destacados dentro del sector para reconocerles su excelencia, entre los que se encontraba nuestra Directora Corporativa de Recursos Humanos de Grupo Peñarroya.

Remedios Miralles ha sido galardonada con esta distinción por su carácter innovador en la gestión de las personas, convirtiéndose en la única andaluza en recibir esta condecoración.

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Los otros tres premiados han sido Lucio Fernández, Dtor de RRHH de Atresmedia; Jesús Torres, Dtor. de RRHH de Rentokil Initial y Carmen Salero, Dtra. de RRHH de LVMH Perfumes & Cosmetics Iberia.

Como declaraba a los medios congregados Remedios Miralles “Es un placer para mi estar entre tantos y tan buenos profesionales del sector de los RRHH”.

Aprovecho esta publicación para felicitarla por este nuevo logro y para compartir con orgullo esta noticia con vosotros.

Éxito rotundo en la segunda Carrera Litoral Holiday World

Es todo un orgullo compartir aquí el gran éxito de asistencia de la segunda Carrera Litoral organizada por el resort Holiday World junto con el Ayuntamiento de Benalmádena, cuya recaudación ha sido donada íntegramente a la Fundación C.E.S.MA. – Proyecto Hombre Málaga y que celebramos el pasado domingo 05 de marzo.

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En la carrera participaron más de 850 corredores, logrando superar la excelente participación del año pasado, una clara muestra de que la carrera va cobrando popularidad entre los vecinos de Benalmádena y alrededores y promete convertirse en todo un referente en el calendario deportivo de la Costa del Sol.

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Familia Peñarroya junto al alcalde y concejales del Ayuntamiento

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Juan Serrano, Presidente de Proyecto Hombre junto a miembros de su equipo

Importantes personalidades del Ayuntamiento de Benalmádena como su alcalde, D. Víctor Navas no quisieron perderse la cita y se unieron a esta carrera solidaria. También asistió el deportista Álvaro Fernández; olímpico en Atenas 2004 y actual record andaluz en 1.500 m.

El punto de salida y de meta fue la rotonda de los elefantes a la entrada del resort Holiday World y el recorrido transcurrió por el litoral de Benalmádena, en dirección Puerto Marina.

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Con la celebración de esta cerrera popular se ha conseguido recaudar más de 20.000 euros, que han sido donados íntegramente a Proyecto Hombre Málaga. Holiday World quiere agradecer enormemente a todos los que han participado y colaborado en ella ya que entre todos se ha logrado recaudar esta importante cantidad y ha permitido que se desarrolle con éxito.

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El nerjeño Álvaro Fernández se impuso en la distancia de 10 kilómetros con un tiempo de 33.45 minutos. El segundo puesto se lo llevó Antonio García seguido por David Moreno con el tercer puesto.

En la modalidad de 5 kilómetros venció en la clasificación absoluta Manuel Bravo con 17.29 minutos seguido de Raúl Rubia y Juan Andrés Parejo. En féminas, la victoria sobre los 10.000 metros se lo llevó Raquel Muñoz con una marca de 44 minutos y 45 segundos, seguida por Paloma Ramos y María Michelson. En los 5 kilómetros venció Sara Mesa, con 24 minutos y 46 segundos, por delante de Thais Monteleone y Alejandra Moreno.

Al finalizar la carrera, la entrega de premios estuvo amenizada con música, animación y una paella popular en el Beach Club del resort. Fue una magnífica jornada en la que ocio, deporte y solidaridad se dieron la mano, ya que tras la entrega de 90 trofeos y medallas en las 30 categorías deportivas, los inscritos pudieron masajes. y se sortearon noches de hotel, pases familiares en el Beach Club y sesiones de ‘spa’.

Como declaraba a los medios congregados mi hija Mari Francis Peñarroya, directora del resort Holiday World, “La carrera ha sido un éxito rotundo y un empuje para seguir trabajando en la promoción del turismo deportivo con Benalmádena como destino excelente. Hemos cumplido con creces los objetivos fijados y hemos podido colaborar una vez más con Proyecto Hombre en la prevención y la lucha contra las adicciones”.

Quiero agradecer públicamente el apoyo de todos los patrocinadores y colaboradores en este evento, ya que hemos contado con el patrocinio oficial de Diario Sur, Onda Cero y la Diputación de Málaga, además de la colaboración de Vithas Xanit, Coca Cola, Honda Cotri, Mon Deco Shop, Innova Imagen, ACEB, Jami, Goextin, Siagraf, Nestle, Cruzcampo 0,0, Hermanos Gallego, Siagraf, Cardio SOS sport y el Patronato Deportivo Municipal.

Éxitos como este nos animan a seguir trabajando en nuestra apuesta por la promoción del deporte entre la comunidad local, algo que cobra aún más relevancia cuando se une a una causa solidaria como apoyar la labor de Proyecto Hombre.

Todo a punto para la II Carrera Litoral Holiday World

Como os comentaba hace unos días en esta entrada, estamos metidos de lleno en la organización de la II Carrera Litoral Holiday World a beneficio de Proyecto Hombre, una prueba que organizamos junto con el Ayuntamiento de Benalmádena por segundo año consecutivo.

Han sido muchas semanas de duro trabajo de organización, en el que tanto  el equipo directivo de Holiday World como los distintos departamentos implicados en la planificación y puesta en marcha de este gran evento se han volcado para conseguir un nuevo éxito de participación, ya que hemos conseguido volver a agotar las plazas previstas.

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La carrera popular se celebrará este domingo  5 de marzo a las 10:30 horas, con salida desde la conocida rotonda de los elefantes ubicada a la entrada del resort.

Os recuerdo que se trata de una iniciativa solidaria, cuya recaudación irá íntegramente a la Fundación C.E.S.MA. – Proyecto Hombre Málaga, y que se trata de una prueba para toda la familia, ya que se han previsto dos distancias de 5 y 10 km, que se pueden hacer corriendo o andando, y están pensadas tanto para adultos como para niños.

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El equipo de Holiday World está ultimando los preparativos en el Centro Deportivo Hw ubicado en el Beach Club del resort, donde están montando las bolsas para los corredores para que los inscritos paséis a recogerlas desde esta misma tarde.

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El horario de recogida será el siguiente:

  • VIERNES, 3 DE MARZO DE 17:00 A 20:00
  • SÁBADO, 4 DE MARZO DE 10:30 A 13:30 Y DE 17:00 A 20:00

Os recuerdo que para recoger la bolsa es imprescindible presentar el DNI, ya que os lo van a pedir para la recogida del dorsal.

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Os dejo también aquí unos consejos básicos para el día de la carrera:

  • Estar el Domingo 5 de Marzo 2016 a las 10:00hrs. en el lugar de la salida, en la Rotonda de los elefantes Benalmádena-Costa N340 km 215,6.
  • Aparcar dentro de Holiday World en la Rotonda de los elefantes.
  • Habrá agua y fruta antes de la salida.
  • Por motivos de seguridad, no habrá guardarropas.
  • Desayunar ligero.
  • No estrenar zapatillas nuevas

Aunque no participéis en la prueba, no olvidéis que después de la carrera habrá una paella popular con animación para toda la familia en Holiday Beach Club, que será también accesible a no corredores pagando un donativo simbólico de 6 euros que, como el resto de la recaudación de la carrera, serán íntegramente donados a Proyecto Hombre.

Animo a todos los lectores de este blog a apoyarnos con vuestra presencia en esta animada prueba deportiva en la que, además de pasar un buen rato en familia, colaboraremos con Proyecto Hombre para que pueda seguir realizando su gran labor rehabilitadora y preventiva, difundiendo conductas saludables especialmente entre los más jóvenes.

Os espero a todos este domingo en la II Carrera Litoral Holiday World a beneficio de Proyecto Hombre.