Remedios Miralles recibe la distinción del Foro de RRHH 2017

Ya os he hablado en otras ocasiones de la importante apuesta por la conciliación que grupo Peñarroya ha desarrollado a lo largo de estos años, lo que nos llevado a destacar como empresa puntera en la materia y a recibir hace unos días el certificado de renovación del modelo de gestión efr en conciliación (Empresa Familiarmente Responsable) de la mano de D. Rafael Fuertes, Director General de Fundación Más familia, como os comentaba en esta entrada.

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A los diversos logros alcanzados en nuestro compromiso con la conciliación, tenemos el orgullo de añadir la nueva distinción recibida por nuestra Directora Corporativa de RRHH, Remedios Miralles, en el 14º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos, medio especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management, RSC, reputación y comunicación, celebrado en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid.

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Remedios Miralles asistió a este evento acompañada de la Directora General de Holiday World, mi hija Mª Francisca Peñarroya, y de la coordinadora del modelo EFR y técnico de RRHH, Mª José Garralón.

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Mª Francisca peñarroya, Remedios Miralles y Mª José Garralón

Durante este Encuentro Anual, Francisco García Cabello ha moderado un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, contando con la presencia de un amplio panel de expertos de primer nivel: Celestino Martínez Fernández, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura para los negocios Mayorista, Minorista y de Generación Internacional de Gas Natural Fenosa; Jorge Diaz-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros; David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica; Joaquín Rubio, Director de RRHH en Cofidis; Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo); y José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.

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Al final del acto se ha hecho entrega de las “Distinciones Foro RRHH 2017” a profesionales destacados dentro del sector para reconocerles su excelencia, entre los que se encontraba nuestra Directora Corporativa de Recursos Humanos de Grupo Peñarroya.

Remedios Miralles ha sido galardonada con esta distinción por su carácter innovador en la gestión de las personas, convirtiéndose en la única andaluza en recibir esta condecoración.

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Los otros tres premiados han sido Lucio Fernández, Dtor de RRHH de Atresmedia; Jesús Torres, Dtor. de RRHH de Rentokil Initial y Carmen Salero, Dtra. de RRHH de LVMH Perfumes & Cosmetics Iberia.

Como declaraba a los medios congregados Remedios Miralles “Es un placer para mi estar entre tantos y tan buenos profesionales del sector de los RRHH”.

Aprovecho esta publicación para felicitarla por este nuevo logro y para compartir con orgullo esta noticia con vosotros.

La Costa del Sol cierra una nueva Semana Santa “histórica”

Hemos cerrado el primer pico de la temporada 2017 con registros que la prensa ha calificado, un año más, como históricos, refiriéndose a la última como la mejor Semana Santa para el turismo de la Costa del Sol.

Siempre defiendo que no se deben echar las campanas al vuelo con demasiada alegría, pero hace unos días la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) confirmaba la mejora de las previsiones iniciales para Semana santa y cerraba la ocupación en media en nuestro destino turístico en un 83,5%, superando en un 1,5% a los datos alcanzados el año pasado en la misma fecha.

El presidente de esta patronal, Luis Callejón Suñé, destacaba ante los medios que que en la primera fase del periodo vacacional se superaron un 1% las previsiones, ocupando el 78% de plazas,  mientras que de Jueves Santo a Domingo de Resurrección la ocupación media rozaba el lleno, alcanzando un 93%, es decir, tres puntospor encima que en 2016.

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No debemos olvidar que el clima ha sido excepcionalmente bueno, con temperaturas más propias del verano, lo que ha animado las reservas y ha propiciado un 10% de incremento medio de facturación en los restaurantes y chiringuitos de la provincia respecto a la Semana Santa de 2016.

Según declaraba a Diario Sur el presidente del consejo de turismo de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Miguel Sánchez, “Hacía tiempo que no teníamos una Semana Santa como ésta, no sólo por una ocupación excelente sino también por un ambiente estupendo en todo el litoral, donde el segmento del sol y playa se ha visto muy favorecido por la buena climatología”.

“Lo extraordinario es que este periodo vacacional ha sido muy bueno desde el primer fin de semana, cuando antes empezaba el Jueves Santo”, remarcaba Sánchez.

Coincido con él en que los resultados han sido mejores en toda la franja litoral, especialmente en el primer periodo de la Semana Santa, ya que tradicionalmente los días que rozaban el lleno eran los del puente festivo. En esta ocasión, la excelente temperatura y las playas han sido un importante gancho, con los hoteles colgando el cartel de completo a pesar de la competencia de los apartamentos turísticos.

Los resultados han sido igualmente buenos en las zonas de interior, con los alojamientos rurales llenos, y también en la capital gracias al tirón de las procesiones.

 

Grupo Peñarroya se certifica como cadena hotelera puntera en conciliación

Ya os he hablado otras veces en este blog de lo mucho que Grupo Peñarroya ha avanzado a nivel de conciliación a lo largo de sus 50 años de trayectoria. La organización de hoy nada tiene que ver en esta materia con aquella oficina e la que comenzamos a trabajar en los años 60.

Eran otros tiempos, las jornadas no tenían horario y la forma de hacer negocios nos obligaba a renunciar a muchas cosas nuestra vida personal y familiar. Para los que comenzamos en la primera etapa, el cambio ha sido radical. Nuestra organización ha sabido adaptarse a los tiempos y a las necesidades de una sociedad que todavía necesita mejorar mucho en materia de conciliación.

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Por eso para Grupo Peñarroya ha supuesto un gran orgullo recibir de la mano de D. Rafael Fuertes, Director General de Fundación Más familia, el certificado de renovación del modelo de gestión efr en conciliación (Empresa Familiarmente Responsable).

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Este certificado fue renovado tras una auditoría externa exhaustiva realizada por AENOR, y donde logramos obtener un nivel de puntuación A, que nos califica como una empresa excelente en el área de la gestión de personas y conciliación.

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Al alcanzar este nivel de puntuación A, Grupo Peñarroya se convierte en la 1º cadena hotelera entre 550 entidades a nivel internacional que lo obtiene. Además, es la única empresa de España con este nivel bajo la norma efr 1000-1 y la 3ª empresa española con un alto nivel de excelencia por detrás de Reale Seguros y Mutua Madrileña, que ostentan el nivel A+.

Todo un logro que podemos añadir a una larga lista de avances como empresa conciliadora, ya que Grupo Peñarroya forma parte desde el año 2014 del TOP 25 en materia efr, que aglutina de las entidades más comprometidas e influyentes en conciliación.

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El acto de entrega de esta certificación tuvo lugar el pasado martes 4 de abril en Hydros Hotel Boutique Spa & Wellness, donde además tuvimos un desayuno de trabajo junto a diversos medios de comunicación.

Como comentaba nuestra Directora Corporativa de RRHH de Grupo Peñarroya, Remedios Miralles “Es para mí toda una responsabilidad y un orgullo como Directora de RRHH haber alcanzado en tan solo 6 años y con una organización dedicada al sector Servicios, esta meta tan ambiciosa y especial”.

Aprovecho para felicitarla desde aquí por este importante logro y para compartir esta noticia con vosotros.