Grupo Peñarroya recibe el Premio Supercuidadores 2018

Para Grupo Peñarroya ha sido un gran honor ser galardonado el pasado jueves en la 4ª Edición de los Premios Supercuidadores 2018, dentro de la categoría empresas, por ser una de las mejores organizaciones que concilian en el establecimiento de políticas que fomentan la Responsabilidad Social Corporativa y la aplicación de medidas que favorecen la conciliación personal, familiar y laboral.

Al evento, que se celebró en la sede del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, en Madrid, asistieron nuestra Directora Corporativa del del Departamento de Personas y Valores del Grupo Peñarroya,, Remedios Miralles, acompañada de la Coordinadora del Modelo EFR en la organización, Maria José, Garralón.

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Remedios Miralles, fue la encargada de recoger este galardón y transmitió el agradecimiento en nombre de todo el grupo. “Este premio me hace especial ilusión debido a que cuenta con una gran sensibilidad por su acercamiento y por su foco en las personas. Generando prácticas con ellas y haciendo que su vida familiar y personal esté armonizada, centrada y equilibrada, conseguimos personas más tranquilas y con más sensación de pertenencia a la empresa. Por ello, gracias a su labor, con este reconocimiento me siento muy identificada con el grupo Peñarroya”, apuntó Miralles en su discurso.

Tan solo 18 entidades, entre empresas, asociaciones, medios e instituciones; y seis cuidadores familiares y profesionales, fueron premiadas en esta 4ª edición a la que se presentaron un total de 221 candidaturas, divididas en ocho categorías diferentes. Además del Grupo Peñarroya, dentro de la categoría Empresas fueron galardonados también el grupo HEFAME y Securitas Direct.

El acto de entrega de premios contó con la presencia de la Secretaria de Estado de Servicios Sociales, Dª María Pilar Díaz López, entre otras personalidades. Por su parte, la invitada de honor Su Majestad La Reina, no pudo asistir por problemas de agenda.

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Una vez más, Grupo Peñarroya, empresa que ya participó con el proyecto de Conciliación Igualdad y Diversidad “Comprometido con las personas”, vuelve a ser reconocida por mantener un proyecto estable y consolidado en esta materia.

Estamos más que orgullosos de sumar este galardón al conjunto de reconocimientos anteriormente otorgados, como el Premio Capital Humano a la Gestión Integral de RRHH; el certificado en excelencia del modelo de gestión Empresa familiarmente Responsable, obtenidos el pasado año, o el accésit otorgado por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) en la modalidad de empresa que más ha contribuido a la adopción de unos horarios racionales.

Seguiremos trabajando por la conciliación, la igualdad y diversidad en nuestra organización dentro de nuestro compromiso como Empresa familiarmente Responsable y comprometida con las personas.

Grupo Peñarroya ha sido distinguido en la gala RSC Fundatul

Grupo Peñarroya recibió en la noche del pasado 3 de mayo en San Pedro Alcántara un importante reconocimiento por parte de RSC Fundatul, una Fundación Tutelar y de Asistencia Personal situada en San Pedro que tiene como misión ser depositaria de todos los derechos de las personas con discapacidad.

Aportamos nuestro granito de arena a mejorar la sociedad que nos rodea y nos encanta que nuestra labor en pro de la inclusión laboral de personas con diversidad funcional haya sido reconocida en la Gala de Reconocimiento RSC promovida por Fundatul.

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La cena de Gala de Reconocimiento RSC Fundatul tuvo lugar en el Restaurante El Gamonal, y los premios se concedieron a empresas y particulares que contribuyen con una apuesta constante por la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

Al evento asistieron la Coordinadora del Modelo EFR en la organización, Mª José Garralón, junto a la técnico del Departamento de RRHH Esther Font, que recogieron la placa acreditativa concedida a Grupo Peñarroya.

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Según palabras de los responsables de RSC Fundatul, se nos ha otorgado este reconocimiento RSC por nuestra implicación con la discapacidad y con la fundación en diversas actividades formativas, eventos y jornadas que llevan a cabo, por lo que la fundación ha querido manifestar públicamente su agradecimiento a las empresas premiadas.

A la cena de Gala de Reconocimiento RSC Fundatul asistieron, además de las empresas y particulares premiados en las diversas categorías, representantes de la citada Fundación, así como representantes de las distintas administraciones públicas.

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Estuvieron presentes el concejal de Empleo, Fomento Económico y Pymes del Ayuntamiento de Marbella, Cristóbal Garre; la vicepresidenta tercera de la Diputación de Málaga, Kika Caracuel; los concejales del PSOE Ana Leschiera y Manuel García; la vicepresidenta de la comisión de empleo del Parlamento andaluz, Beatriz Rubiño y el consejero delegado de Acosol y concejal delegado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Marbella, Manuel Cardeña.

También acudieron a esta cena de gala representantes de las principales asociaciones empresariales de la zona, con la presencia de CIT Marbella, APYMEM, APYMESPA, REM, Rotary Internacional, Rotary Estepona y Rotary Benahavís.

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Durante el evento se proyectó a todos los asistentes un vídeo muy emotivo protagonizado por los usuarios de la Fundación que actualmente están en empresas o se encuentran en fase de formación.

El acto estuvo patrocinado por Hidralia, Sierra Blanca Estates, I+D Eventos, RTV Marbella, Da Bruno, Pino Palma Producciones, Lipara Producciones y Marta González Villaespesa.

Nuestros valores RSE en la revista Ciudad con Alma

Alcanzar la sostenibilidad supone para una organización encontrar el equilibrio entre las necesidades económicas, sociales y ambientales actuales. En términos prácticos, supone dirigir todos los esfuerzos en aras de la sostenibilidad: buen clima laboral,  contribución al desarrollo socioeconómico de la comunidad, ofertar productos y servicios de calidad, preservar el entorno natural más inmediato y tener un balance saneado.

Esta es la apuesta de Holiday World, cuya visión es la expansión sostenible dentro de la Costa del Sol, ya que desde su grupo defienden que la prestación de un servicio excelente a los clientes es compatible con un uso eficiente, responsable y equilibrado de los recursos, De hecho, el 80% de sus clientes lo consideran una cadena hotelera responsable y sostenible.

Holiday World ostenta el Nivel A en el Sistema Integral de Gestión de las Personas dentro del marco de la Responsabilidad Social Corporativa. Es decir, empresa “excelente” en su gestión integral de Recursos humanos, basada en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, siendo la primera cadena hotelera a nivel internacional que lo obtiene.

Otro avance en la gestión de la calidad y el medioambiental que hace a Holiday World estar a la vanguardia del sector es la construcción sostenible, que el grupo aplica desde el diseño a la adecuada selección de procesos y elementos constructivos del inmueble, adecuándolo al entorno y estudiando la gestión y reutilización de recursos naturales, energéticos y residuos; así como su apuesta por la eficiencia energética a través de la innovación en productos eficientes y viables técnica y económicamente.

Y es que Grupo Peñarroya plantea su estrategia de sostenibilidad como eje vertebrador del negocio, de forma transversal a lo largo de toda su cadena de valor, con el objetivo de satisfacer las expectativas de sus grupos de interés.

Grupo Peñarroya toma parte en la Jornada de Liderazgo Empresarial

En Grupo Peñarroya apostamos por la formación continua de nuestro equipo directivo y por la puesta en marcha de políticas de liderazgo basadas en la transparencia de las decisiones y en los valores que sustentan nuestro compromiso RSE.

Por ello procuramos tomar parte en iniciativas tan interesantes y productivas como las Jornadas de Liderazgo Empresarial que organiza cada año el Centro de Iniciativas Turísticas de Marbella (CIT)  en la Escuela de Alta Dirección Hotelera Les Roches de Marbella.

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El pasado jueves se celebró una nueva edición de este evento, que contó con las ponencias de Pilar Gómez-Acebo, profesora de escuelas de negocios,Yolanda Gómez, subdirectora de ABC, Marcos de Quinto, responsable mundial de márketing de Coca-Cola y Antonio Catalán, presidente de AC Hotels-AC by Marriot.

A esta productiva jornada acudieron la presidenta Pepa Peñarroya; la Consejera Delegada de la División Inmobiliaria, Ana Mª Peñarroya; y la Consejera y Directora Mon Deco Shop, Mónica Peñarroya, junto a numerosos políticos y  representantes del mundo empresarial.

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Pepa Peñarroya, Antonio Catalá, Ana Mª Peñarroya y Mónica Peñarroya.

La inauguración de la jornada corrió a cargo de la Alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, que puso el acento durante su intervención en “el liderazgo turístico” de la ciudad de Marbella y la necesidad de que vaya acompañado de “una cuestión capital como lo es el liderazgo empresarial”.

La alcaldesa estuvo acompañada en la apertura del acto por el presidente del colectivo CIT Marbella, Juan José González, y el director de Atención al Alumnado y Operaciones de Les Roches, Emmanuel Soler.

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Ángeles Muñoz, alcaldesa de Marbella, durante la apertura

La primera de las ponencias ha corrido a cargo de la conferenciante y profesora de negocios Pilar Gómez-Acebo, que ha analizado el liderazgo estratégico, y que basó su charla en la necesidad de trabajar el olvidado coeficiente emocional, que es fundamental para la toma de decisiones pero es tradicionalmente relegado en favor de lo racional.

Posteriormente, la subdirectora de ABC, Yolanda Gómez Rojo, ha abordado el liderazgo empresarial y los medios de comunicación, dejando claro a los empresarios asistentes que su actividad debe verse reflejada en los medios de comunicación.

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Mesa redonda

Marcos de Quinto Romero, Senior Advisor del CEO The Coca Cola Company y consejero independiente de Telepizza, se ha referido al liderazgo desde el punto de vista de la transparencia, advirtiendo de la necesidad de controlar la veracidad de la información que se vierte en la “burbuja digital” yadvirtiendo a los directivos presentes en la sala de la necesidad de ser transparentes.

Por último, el fundador y presidente de AC Hotels-AC by Marriot, Antonio Catalán ha ofrecido la ponencia ‘Una trayectoria empresarial divertida y apasionante’, exponiendo su experiencia profesional, que le llevó primero a fundar NH Hoteles y después a crear la marca AC, hoy aliada con la norteamericana Marriot. Catalán subrayó la importancia de tener al personal motivado y desgranó algunas de las ventajas sociales que lleva a cabo para el personal de su empresa.

Para Grupo Peñarroya ha sido un placer apoyar con nuestra presencia esta interesante Jornada de Liderazgo Empresarial, promovida por CIT Marbella y les Noches, y estaremos encantados de participar de nuevo el año que viene para seguir avanzando en nuestro modelo de liderazgo comprometido.

Grupo Peñarroya distinguido en los premios Reconocidas 2018

Para Grupo Peñarroya ha sido un con enorme orgullo recibir el premio “Reconocidas 2018”, concedido a nuestra Presidenta, Pepa Peñarroya, por la Diputación de Málaga por fomentar la igualdad en nuestras políticas de empresa.

Nuestros órganos directivos están liderados mayoritariamente por mujeres y las políticas de conciliación e igualdad son uno de los puntales de nuestro compromiso como Empresa Familiarmente Responsable, lo que nos hace valorar aún más ser reconocidos en este aspecto.

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Las distinciones Reconocidas 2018 se conceden a través de la Delegación de Igualdad e Innovación Social y forman parte de las actividades de visibilización del talento femenino que se celebran con motivo del Día internacional de la Mujer.

El auditorio Edgar Neville acogió el pasado 7 de marzo la gala Reconocidas 2018 en la que ase reconoce públicamente a mujeres, entidades, empresas o asociaciones por su contribución a la Igualdad en los municipios de la provincia.

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En total se han entregado 33 reconocimientos repartidos en las modalidades individual, grupal y de empresa, en la que Grupo Peñarroya ha sido galardonado por su apuesta en llevar medidas de Igualdad a sus trabajadores, junto a la empresa Descortezadora de Cañas de Cartama, liderada por Rosalía y Dolores López Gallego.

Mi hija Pepa Peñarroya no pudo acudir al acto personalmente por encontrarse de viaje de trabajo en la ITB de Berlín, pero el galardón ha sido recogido en nombre por Mª José Garralón, Coordinadora del Modelo EFR en la organización, en un acto celebrado esta mañana en el Auditorio de Diputación.

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Al acto acudieron también la Directora Corporativa de RRHH y Responsable del modelo EFR del grupo, Remedios Miralles, la Responsable de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión, Sonia Santos, y la técnico de RRHH Esther Font.

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La vicepresidenta y diputada de Igualdad, Ana Mata, fue la encargada de presidir el evento y agradeció a los Ayuntamientos, Instituciones y partidos políticos su compromiso y complicidad en el desarrollo de las políticas de igualdad en la provincia.

Desde este blog quiero agradecer personalmente el premio Reconocidas 2018 a la Diputación de Málaga, un reconocimiento no solo a la labor de mi hija Pepa Peñarroya, sino también a la aportación de todas las grandes profesionales que forman parte del equipo de grupo Peñarroya.

Desde Grupo Peñarroya damos nuestra más cordial enhorabuena a todas las premiadas, que desarrollan su labor en pro de la igualdad.