Grupo Peñarroya distinguido en los premios Reconocidas 2018

Para Grupo Peñarroya ha sido un con enorme orgullo recibir el premio “Reconocidas 2018”, concedido a nuestra Presidenta, Pepa Peñarroya, por la Diputación de Málaga por fomentar la igualdad en nuestras políticas de empresa.

Nuestros órganos directivos están liderados mayoritariamente por mujeres y las políticas de conciliación e igualdad son uno de los puntales de nuestro compromiso como Empresa Familiarmente Responsable, lo que nos hace valorar aún más ser reconocidos en este aspecto.

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Las distinciones Reconocidas 2018 se conceden a través de la Delegación de Igualdad e Innovación Social y forman parte de las actividades de visibilización del talento femenino que se celebran con motivo del Día internacional de la Mujer.

El auditorio Edgar Neville acogió el pasado 7 de marzo la gala Reconocidas 2018 en la que ase reconoce públicamente a mujeres, entidades, empresas o asociaciones por su contribución a la Igualdad en los municipios de la provincia.

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En total se han entregado 33 reconocimientos repartidos en las modalidades individual, grupal y de empresa, en la que Grupo Peñarroya ha sido galardonado por su apuesta en llevar medidas de Igualdad a sus trabajadores, junto a la empresa Descortezadora de Cañas de Cartama, liderada por Rosalía y Dolores López Gallego.

Mi hija Pepa Peñarroya no pudo acudir al acto personalmente por encontrarse de viaje de trabajo en la ITB de Berlín, pero el galardón ha sido recogido en nombre por Mª José Garralón, Coordinadora del Modelo EFR en la organización, en un acto celebrado esta mañana en el Auditorio de Diputación.

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Al acto acudieron también la Directora Corporativa de RRHH y Responsable del modelo EFR del grupo, Remedios Miralles, la Responsable de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión, Sonia Santos, y la técnico de RRHH Esther Font.

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La vicepresidenta y diputada de Igualdad, Ana Mata, fue la encargada de presidir el evento y agradeció a los Ayuntamientos, Instituciones y partidos políticos su compromiso y complicidad en el desarrollo de las políticas de igualdad en la provincia.

Desde este blog quiero agradecer personalmente el premio Reconocidas 2018 a la Diputación de Málaga, un reconocimiento no solo a la labor de mi hija Pepa Peñarroya, sino también a la aportación de todas las grandes profesionales que forman parte del equipo de grupo Peñarroya.

Desde Grupo Peñarroya damos nuestra más cordial enhorabuena a todas las premiadas, que desarrollan su labor en pro de la igualdad.

Jornada en San Telmo sobre el estilo de dirección de la mujer

Grupo Peñarroya activamente con la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad que promueve el Instituto Internacional San Telmo para poner en valor el papel de la mujer en el mundo de la empresa.

Además de formar parte del Consejo Asesor de la Cátedra, colaboramos y apoyamos las distintas actividades y eventos de difusión que la Cátedra promueve, como es el caso de la mesa redonda “La Contribución y el Estilo de Dirección de la Mujer” que tuvo lugar el pasado miércoles 15 en la sede del Instituto San Telmo en Málaga.

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Mi hija Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera del grupo y directora General del resort Holiday World fue una de las ponentes de este encuentro, junto a otras tres mujeres en puestos de mando, para aportar su visión sobre cómo el talento femenino se aplica a la alta dirección.

Junto a ella estuvieron tres mujeres de reconocida trayectoria profesional, Mª del Mar Martín Rojo, concejala de Reactivación Económica, Promoción Empresarial y Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Málaga; Lourdes Abela, consejera del grupo textil Mayoral e Isabel García, presidenta del grupo Fuerte Hoteles.

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La responsable de abrir el acto fue la Directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, la profesora Brita Hektoen, especializada en el estudio del papel de la mujer en la alta dirección,  que destacó la importancia de fomentar la participación de la mujer en los puestos directivos de las empresas por su contribución diferente y complementaria a la del hombre.

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Durante su intervención, mi hija Marifrancis Peñarroya hizo un repaso por su trayectoria profesional, que inició en Madrid creando su propia empresa de producción y creación audiovisual tras licenciarse en la Universidad Complutense.

Compartió con los asistentes su decisión de volver a Málaga para incorporarse al nuevo proyecto que estábamos desarrollando para meternos de lleno en el sector turístico, el resort hotelero Holiday World, de cuya gestión acabaría asumiendo el liderazgo, enfrentándose al reto de tener 3500 camas hoteleras y 600 profesionales a su cargo.

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Marifrancis quiso dejar clara su apuesta personal por la Cátedra y sus actividades por su enfoque de diversidad, colaboración, y co-creación por parte de hombres y mujeres de la sociedad, destacando que nunca se ha sentido tratada de forma diferente en su actividad profesional por el hecho de ser mujer.

Para ella el crecimiento de las empresas se consigue gracias a la formación y la creación de un equipo con los mejores profesionales, impulsando la comunicación como medio para desarrollar nuevas ideas o resolver conflictos.

Finalmente, mi hija quiso destacar la importancia de la conciliación en las empresas como elemento clave para el bienestar de los equipos, que en Grupo Peñarroya se ha convertido en una prioridad.

La incorporación de mis hijas a los puestos directivos del grupo ha sido una clara muestra de cómo la empatía femenina enriquece la alta dirección, ya que supuso el desarrollo de nuevas políticas que se han acabado materializando en nuestra certificación como Empresa Familiarmente Responsable.

Grupo Peñarroya apoya el talento femenino en eWomen 2017

Grupo Peñarroya ha vivido una profunda transformación a lo largo de sus más de 50 años de trayectoria empresarial. La celebración el año pasado de nuestro 50 aniversario nos ha servido para hacer balance y constatar con claridad la evolución de una empresa que ha sabido crecer y diversificarse sin perder su carácter de empresa familiar, contando hoy con mayoría de mujeres en sus puestos directivos.

En este proceso ha sido vital la incorporación al consejo directivo de la segunda generación de la familia, Pepa, Ana Mª, Marifrancis y Mónica Peñarroya, cuatro mujeres con talento que han puesto el valor el papel de la mujer en puestos directivos, apostando de manera continua por implementar mejoras tanto en materia de conciliación y compromiso RSE como en la optimización de los procesos de gestión, como es el caso del ambicioso proceso de digitalización que estamos implementando en Grupo Peñarroya.

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Nuestro compromiso con el mundo digital y el papel de la mujer de empresa nos ha llevado a apoyar el evento eWoman 2017, organizado por Prensa Ibérica y celebrado el pasado 29 de abril en el Museo Ruso de Málaga. Un interesante encuentro centrado en el mundo digital y en el papel de la mujer dentro del mismo, en el que cuatro mujeres con puestos de relevancia aportaron su experiencia trabajando en el mundo digital.

La Opinión de Málaga celebró la segunda edición del encuentro Woman en una jornada con ponentes de primera y con perfiles muy diversos, que dejaron muy claro que la transformación digital ha cambiado los patrones de trabajo en el que las empresas deben abrirse un nuevo camino.

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La delegada de Igualdad de la Universidad de Málaga, Isabel Jiménez, fue la encargada de inaugurar el encuentro, patrocinado por la Cámara de Comercio de Málaga, Ibericar Benet, Grupo Peñarroya, Nessen interior y la Universidad de Málaga, además de contar con la colaboración del Museo Ruso y Esesa.

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Ponentes y participantes en la sofá experience

Las ponentes de Women 2017 fueron Marta Alejano, actual coordinadora del plan de marketing digital internacional de Hawkers, Almudena del Mar Muñoz, coordinadora de los eventos y relaciones con los medios dentro de BlaBlacar, Carmen García, directora de Soluciones Cognitivas para Banca y Seguros de IBM para España, Grecia, Portugal e Israel y María Gómez del Pozuelo, cofundadora de Womenalia y embajadora de eWoman 2017.

La jornada se completó con una interesante “sofá experience” charla informal entre todas las ponentes que dirigió la directora de Esesa, Belén Jurado, entidad colaboradora de la jornada, y que contó también con la presencia de la responsable del área de Creación de empresas de la Cámara de Comercio de Málaga, Sonia Jurado.

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Representantes de Grupo Peñarroya

El encuentro contó con más de un centenar de asistentes entre los que se encontraban las representantes de Grupo Peñarroya Inmaculada Usano,  Directora Comercial de Holiday World, Mª José Garralón, técnico de RRHH y Coordinadora del modelo EFR, y Evelyn Everaerts, coordinadora de Marketing del grupo.

 

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Para Grupo Peñarroya es siempre un orgullo colaborar y participar en iniciativas que pongan en valor el papel de la mujer en el mundo de la empresa, especialmente en eventos que subrayan la aportación femenina al gran cambio que estamos viviendo en el mundo laboral. Conciliación y digitalización son dos valores profundamente implantados en la cultura corporativa del grupo, como bien ponía de manifiesto mi hija Marifrancis Peñarroya, Directora General de hoteles Holiday World, en la entrevista realizada con motivo del especial publicado por La Opinión de Málaga con motivo de eWomen 2017.

Una interesantísima entrevista en la que nos habla del valor de la transformación digital como herramienta para ser más competitivos y poder centrarnos en el cliente. Tenéis la entrevista completa en el especial eWoman.

Grupo Peñarroya apoya la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad

Nuestros 50 años de trayectoria han supuesto para Grupo Peñarroya una clara evolución de la cultura empresarial, con la incorporación de la segunda generación de la familia a una organización que ha sabido crecer y diversificarse, pero sin perder el carácter de empresa familiar que ha tenido desde sus comienzos.

El consejo directivo del grupo cuenta con mayoría de mujeres, mis cuatro hijas, excelentes profesionales que demuestran cada día su compromiso con los valores de la empresa y la sociedad que las rodea. Por eso para Grupo peñarroya es un placer apoyar y colaborar con iniciativas que ponen en valor el papel de la mujer en la empresa.

Con el fin de difundir la aportación femenina al mundo empresarial, el Instituto San Telmo ha creado la cátedra Mujer, Empresa y Sociedad, con la que pretende ser referente en la investigación de la participación de la mujer en puestos de dirección, aportando rigor académico y casos de éxito de otros países.

El consejo asesor de la cátedra, del que Grupo Peñarroya forma parte, está liderado por la profesora Brita Hektoen y se reunió hace unos días con la asistencia de mis hijas Pepa peñarroya, Presidenta del grupo, y Mª Francisca Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera.

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Consejo Asesor de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad

En el contexto de la organización, la diversidad se refiere a las diferencias que hay en los atributos demográficos y cognitivos de las personas en un mismo grupo. En este sentido, diversos estudios han puesto de manifiesto que uno de los atributos de diversidad más relevantes, es la de género, siendo mujeres y hombres diferentes y complementarios.

Teniendo en cuenta que la mujer representa el 50% del capital humano en el mundo y que según el “Informe de Mujeres de las Naciones Unidas, 2014”, su nivel de preparación es similar al de los hombres, su contribución a la dirección de empresas es escasa, debido a que en gran parte del mundo no está representada al mismo nivel que los hombres.

Esta es la premisa por la que el Instituto Internacional San Telmo ha puesto en marcha la “Cátedra de la Mujer, Empresa y Sociedad”, con la que pretende ser referente en la investigación de temas relacionados con la participación de la mujer en puestos de dirección.

Para lograrlo, en esta primera reunión del Consejo, se han presentado las acciones que se van a llevar a cabo durante el año 2017 en el marco de esta iniciativa, entre las que destacan la investigación sobre el papel de las mujeres directivas, la organización de debates, el fomento del networking y la difusión en temas relacionados con la participación de la mujer en la alta dirección empresarial. Todo ello, a través del estudio de casos prácticos a nivel nacional e internacional.

La primera acción formativa tuvo lugar el próximo 25 de abril en Sevilla, en la que Fuencisla Clemares, directora general de Google España y Portugal impartió la conferencia ‘La mujer ante la transformación digital’

Junto a la dirección ejecutiva y académica de la “Cátedra de Mujer Empresa y Sociedad”, existe un órgano colegiado del que nuestra organización empresarial forma parte, el Consejo Asesor, que asesora y recomienda líneas de investigación y ayuda a definir las actividades y el desarrollo de la Cátedra.

El Consejo Asesor está compuesto por mujeres y hombres, empresarios y directivos de empresas referentes. La vinculación del Consejo permite a la Cátedra estar muy cerca de las inquietudes, los progresos y las buenas prácticas en las empresas.

Para Grupo Peñarroya es un orgullo formar parte de este Consejo Asesor y esperamos que la Cátedra aporte nuevos enfoques y ponga en valor la aportación de las mujeres directivas al panorama empresarial actual.