Grupo Peñarroya toma parte en la presentación del Barómetro EFR

Grupo Peñarroya ha apoyado con su presencia la presentación de los resultados del Barómetro de la Conciliación, dentro del compromiso con las personas de nuestro equipo que desarrollamos como Empresa Familiarmente Responsable.

El evento, celebrado el pasado 3 de octubre en la sede de Cepsa en Madrid, había sido organizado por la Fundación Másfamilia y contó con la presencia de la Coordinadora del modelo EFR en Grupo Peñarroya, Mª José Garralón, y Cecilia Pérez, Manager EFR y Directora de Holiday Polynesia.

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Cecilia Pérez y Mª José Garralón

El objetivo de este encuentro era presentar oficialmente los resultados del primer ‘Barómetro de la Conciliación en España-Indice efr’, un estudio realizado por la Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país.

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Para ello han llevado a cabo un completo análisis de más de 90 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, calculando un índice global para analizar su evolución desde el año 2008 hasta 2016.

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La conclusión principal del estudio es que la valoración social del estado de la conciliación en España ha empeorado con respecto a niveles anteriores a la crisis, .con una disminución de 4,7 puntos respecto de los valores registrados en el año 2008.

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Antonio Trueba, Presidente MasFamilia

Sin embargo, el barómetro destaca el compromiso continuado del tejido empresarial de nuestro país con la conciliación y con las medidas institucionales impulsadas en este sentido, .con el aumento de 10,4 puntos en los indicadores empresariales relacionados con la conciliación.

“En los últimos años las empresas de nuestro país han asumido como propios una serie de compromisos relativos a la responsabilidad empresarial, entre los que sin lugar a dudas destaca la conciliación. Su apoyo incondicional a la labor desarrollada por las instituciones para impulsar la conciliación, ha resultado fundamental para que hoy podamos presentar los datos que se incluyen en este barómetro”, destacó en su intervención Antonio Trueba, Presidente de Fundación Másfamilia.

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Roberto Martínez, Director MasFamilia

Otras de las claves que aporta el Barómetro EFR es que la conciliación resulta un factor determinante para la retención del talento, ya que la mayor parte de los trabajadores por cuenta ajena creen que la conciliación mejora considerablemente su nivel de satisfacción.

En cuanto a la flexibilidad horaria, el barómetro recoge que se ha incrementado el número de empresas que emplean el teletrabajo como medida de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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Tras la presentación del barómetro se ha celebrado una mesa redonda en la que se han analizado y valorado sus conclusiones desde un punto de vista multidisciplinar. El debate ha sido moderado por Laura Peraita, Jefa sección Familia ABC, y ha contado con la participación de Carlos Morán, director de Recursos Humanos de Cepsa; .José María San Segundo, director de Merco; Pilar Laguna, Decana Facultad Ciencias Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos; y Usue Madinaveitia, creadora del movimiento ‘Mamiconcilia’.

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Grupo Peñarroya junto al equipo de “Mamiconcilia”

Fue una interesante y productiva jornada en la que analizamos la conciliación como valor para ser más flexible, rentable y competitivo en el ámbito empresarial.

Para Grupo Peñarroya es un orgullo ser pioneros en apostar por la conciliación en un sector tan complicado como el hotelero y formar parte de ese grupo de empresas que ponen en valor por la armonización de la vida personal y familiar con la laboral. Seguiremos trabajando en esta línea para seguir avanzando en conciliación.

Peñarroya en el libro “Familias emprendedoras con historia”

Grupo Peñarroya celebraba el año pasado sus 50 años de trayectoria en el mundo empresarial, haciendo un recorrido por su historia y remarcando su carácter familiar, con la incorporación al Consejo Directivo de la segunda generación de la familia.

Como el 80% de las empresas de la provincia de Málaga, somos una empresa familiar y hacemos gala de ello. Las empresas familiares son compañías que han demostrado ser particularmente resistentes a la crisis, pero frágiles cuando llega el momento del relevo generacional, algo que en grupo Peñarroya hemos resuelto con la elaboración de un protocolo familiar que regule el proceso de transición y la incorporación de nuevos miembros de la familia al organigrama de la misma.Por eso nos enorgullece especialmente que la editorial GuiCuest haya incluido a la familia Peñarroya Espíldora en la publicación “Familias Emprendedoras con Historia”, un libro que recoge las historias y aventuras empresariales de 80 familias malagueñas a lo largo de las últimas décadas.

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Este volumen ha sido editado por la editorial GuiCuest y ha contado con la colaboración de la Obra Social La Caixa. La presentación del libro tuvo lugar en el hotel NH y cortó a cargo de Guillermo Cuesta, editor e impulsor del proyecto, que quiso resaltar en su discurso  las motivaciones que había detrás de este amplio trabajo de documentación y recopilación de información.

El objetivo de la publicación es homenajear y dar a conocer a la sociedad a aquellas familias empresarias que han sabido crear tejido productivo y generar riqueza en Málaga. “Con la publicación de este libro, sobre todo, hemos querido resaltar esa sabiduría que han tenido estos empresarios para transmitir sus conocimientos a las generaciones posteriores a través del amor al trabajo y al emprendimiento y que en la actualidad gozan de tanto éxito”, explicó Guillermo Cuesta, editor e impulsor del proyecto.

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La publicación es además solidaria, durante la presentación se procedió a la donación de 6.000 euros a la ONG Málaga Acoge, que recogió Arancha Triguero, presidenta de la entidad. Esta cantidad ha sido aportada por la editorial GuiCuest, los empresarios participantes en el libro y la Obra Social “La Caixa”.

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Publicado en una edición de lujo y en formato de 32 x 27 cm, “Familias Emprendedoras con Historia” es el primer libro de este tipo publicado en la provincia. Contiene datos y fotografías que han aportado cada unidad familiar sobre el negocio, enfocados desde el punto de vista más humano, con un lenguaje cercano, que facilita y hace muy amena su lectura.

La tradición empresarial de la familia, la creación de empleo y riqueza, la internacionalización, diversificación e innovación o el afán de superación han sido algunos de los criterios que se han tenido en cuenta a la hora de seleccionar los protagonistas de este volumen.

El PVP del libro es de 70 euros y se podrá adquirir en librerías o directamente en la tienda online de la editorial guicuesteditores.com

Holiday Village y Holiday Polynesia distinguidos con el sello Travelife Gold

Dentro de los valores de Grupo Peñarroya como empresa, el compromiso con el entorno juega un papel destacado en nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa. Somos plenamente conscientes de la riqueza natural de la Costa del Sol, por lo que procuramos reducir al máximo el impacto de nuestra actividad turística.

Desde el comienzo de la actividad del resort Holiday World pusimos en marcha nuestro proyecto “Holiday eco”, adoptando medidas de ahorro energético y reducción del impacto medioambiental,que nos han permitido avanzar sin descanso en materia de sostenibilidad turística.

Este compromiso ha sido reconocido y acreditado con diversos sellos de calidad, como la implantación en todo el resort de un Sistema Integrado de gestión de la Calidad y del Medioambiente según las normas UNE EN ISO 9001:2008 y 14001:2004, o el recientemente renovado reconocimiento del sello Travelife​ Gold, obtenido por nuestros hoteles Holiday Village y Holiday Polynesia.

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Sello Travelife en Holiday Polynesia

El reconocimiento Travelife es un sistema internacional que certifica la gestión sostenible de hoteles y alojamientos turísticos en todo el mundo, bajo estándares y criterios sociales y medioambientales aprobados oficialmente por el Consejo Global de Turismo Sostenible.

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Sello Travelife en Holiday Village

Este reconocimiento se une a las certificaciones y sistemas de gestión que hemos ido implementando como parte del Plan del Responsabilidad Social de la organización, un nuevo reconocimiento a nivel internacional que respalda el compromiso con la sostenibilidad y las buenas prácticas medioambientales en los establecimientos turísticos.

El sello Travelife es una herramienta que sirve para la implantación y gestión de la sostenibilidad en todo el sector turístico, ya que integra dos sistemas en un mismo sello, teniendo en cuanta tanto a los alojamientos como a las agencias turísticas.

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Cecilia Pérez, Directora Holiday Polynesia y Sonia Santos, Responsable de Calidad

Según ha declarado Sonia Santos, Responsable de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión del resort Holiday World, “Nuestros hoteles Holiday Village y Holiday Polynesia cuentan con el Gold Award de Travelife. Es el resultado de una buena filosofía de trabajo orientada al cuidado del medioambiente y de nuestros grupos de interés”.

Para Grupo Peñarroya es una gran satisfacción lograr de nuevo el reconocimiento Travelife Gold, ya que no solo respalda el compromiso RSE de nuestra organización, sino que sirve como garantía de calidad ante un nuevo tipo de cliente, más comprometido con el planeta, que demanda y valora los servicios de empresas que practican valores similares a los suyos.

Holiday World apuesta por el alquiler de vehículos eléctricos

Dentro de las políticas RSE que desarrollamos en Grupo Peñarroya, el compromiso medioambiental siempre ha jugado un papel muy destacado.

Dedicándonos como nos dedicamos al sector turístico, somos plenamente conscientes de la riqueza del entorno en el cual desarrollamos nuestra actividad, por lo que procuramos reducir al máximo el impacto de la misma en el destino turístico Costa del Sol.

Desde el comienzo de nuestra actividad hotelera, en el año 2004, pusimos en marcha nuestro proyecto “Holiday eco”, adoptando medidas de ahorro energético y reducción del impacto medioambiental, reduciendo el consumo de combustibles fósiles además de comprometernos con la economía sostenible.

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En esta línea de trabajo, Holiday World vuelve a ser pionero en el sector turístico de la Costa del Sol al poner en marcha el pasado 30 de junio un nuevo proyecto denominado ECO Recharge & Efficiency, consistente en la implantación de alquiler de vehículos eléctricos 100% con hasta 400 km de autonomía.

Este proyecto, desarrollado en colaboración con Good Morning Rent a car, convirtió a Holiday World en el primer resort hotelero que ofrece este servicio a sus clientes, con el fin de adaptarse a las tendencias del uso de vehículos eléctricos así como incrementar la calidad de su oferta gracias al alquiler de este tipo de vehículos a todos los usuarios que lo deseen.

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La inauguración de este nuevo servicio fue llevada a cabo por mi hija Marifrancis Peñarroya, Directora General de Holiday World, junto al Director de Expansión y patrimonio, Andrés Gil, y la Directora de Good Morning Rent a Car Remedios Díez de los Rios.

El evento contó también con la presencia del equipo directivo de Grupo Peñarroya, que tuvo la oportunidad de probar los nuevos vehículos eléctricos y conocer de primera mano el cómodo sistema de recarga y las ventajas añadidas, tanto en relación al impacto medioambiental como en la reducción de costes para el usuario.

Grupo Peñarroya estrena por todo lo alto su nuevo catálogo EFR

Para Grupo Peñarroya supone un gran orgullo ser la primera empresa hotelera certificada como Empresa Familiarmente Responsable, otorgado la Fundación MasFamilia, y que es el sistema de gestión de personas mejor valorado por los profesionales españoles según la publicación especializada Capital Humano.

Este certificado fue renovado a finales del año pasado tras una exhaustiva auditoría externa realizada por AENOR, en la que además logramos obtener un nivel de puntuación A, que nos califica como una empresa excelente en el área de la gestión de personas y conciliación y nos convierte en la 1º cadena hotelera entre 550 entidades a nivel internacional que obtiene la puntuación A.

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Equipo de la División Corporativa de Grupo Peñarroya

Ser una empresa comprometida con los miembros que la integran se traduce en numerosas ventajas para nuestro equipo humano, que tiene a su disposición un catálogo de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

El nuevo catálogo EFR se titula “Comprometido con las Personas” y fue presentado a lo largo de la semana pasada a los distintos equipos que se integran en Grupo Peñarroya.

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Salón Antonio Valero

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Departamento de RRHH de Grupo Peñarroya

El original acto de presentación del nuevo catálogo tuvo lugar en el hotel Holiday Polynesia, concretamente en la Sala Antonio Valero, vestida para la ocasión como una sala de proyecciones y organizada como un glamouroso estreno de cine.

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El evento, que fue organizado en el más absoluto secreto por el departamento de RRHH en coordinación con la agencia de comunicación Innova Imagen, supuso una verdadera sorpresa para los asistentes invitados, que tuvieron que que desfilar por la taquilla, el puesto de palomitas y posar en el photocall del evento como auténticas estrellas.

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La presentación de catálogo se hizo igualmente en formato película, proyectando una original presentación en la que se explicaban las temáticas y las principales novedades del catálogo y en la no faltaron las palabras de mis hijas Pepa Peñarroya, Presidenta de Grupo Peñarroya y Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera.

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Remedios Miralles, Marifrancis peñarroya, Mª José Garralón

Junto a ellas, la Directora Corporativa de RRHH del grupo, Remedios Miralles, expuso la importancia de las políticas de conciliación y el largo camino recorrido para obtener un catálogo plural y diverso, que recoge todas la dimensiones de la vida de una persona, mientras que Mª José Garralón, Coordinadora del modelo EFR, expuso las temáticas del contenido y los aspectos técnicos.

Las sesiones de presentación fueron una gran sorpresa para los distintos equipos que forman parte de las empresas del grupo, que disfrutaron del evento en un ambiente distendido y agradable y que valoraron muy positivamente las nuevas medidas que tienen a su disposición para seguir avanzando en materia de conciliación.