Remedios Miralles recibe la distinción del Foro de RRHH 2017

Ya os he hablado en otras ocasiones de la importante apuesta por la conciliación que grupo Peñarroya ha desarrollado a lo largo de estos años, lo que nos llevado a destacar como empresa puntera en la materia y a recibir hace unos días el certificado de renovación del modelo de gestión efr en conciliación (Empresa Familiarmente Responsable) de la mano de D. Rafael Fuertes, Director General de Fundación Más familia, como os comentaba en esta entrada.

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A los diversos logros alcanzados en nuestro compromiso con la conciliación, tenemos el orgullo de añadir la nueva distinción recibida por nuestra Directora Corporativa de RRHH, Remedios Miralles, en el 14º Aniversario del Foro de los Recursos Humanos, medio especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management, RSC, reputación y comunicación, celebrado en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid.

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Remedios Miralles asistió a este evento acompañada de la Directora General de Holiday World, mi hija Mª Francisca Peñarroya, y de la coordinadora del modelo EFR y técnico de RRHH, Mª José Garralón.

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Mª Francisca peñarroya, Remedios Miralles y Mª José Garralón

Durante este Encuentro Anual, Francisco García Cabello ha moderado un interesante debate sobre “La nueva formación en el entorno de RRHH”, contando con la presencia de un amplio panel de expertos de primer nivel: Celestino Martínez Fernández, Director-Business Partner de Personas, Organización y Cultura para los negocios Mayorista, Minorista y de Generación Internacional de Gas Natural Fenosa; Jorge Diaz-Ticio, Director de RRHH en DKV Seguros; David Jiménez, Director Formación y Desarrollo en Telefónica; Joaquín Rubio, Director de RRHH en Cofidis; Alfonso Luengo, Director-Gerente de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo); y José Antonio González, Director de Relaciones Laborales en Hewlett-Packard y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid.

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Al final del acto se ha hecho entrega de las “Distinciones Foro RRHH 2017” a profesionales destacados dentro del sector para reconocerles su excelencia, entre los que se encontraba nuestra Directora Corporativa de Recursos Humanos de Grupo Peñarroya.

Remedios Miralles ha sido galardonada con esta distinción por su carácter innovador en la gestión de las personas, convirtiéndose en la única andaluza en recibir esta condecoración.

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Los otros tres premiados han sido Lucio Fernández, Dtor de RRHH de Atresmedia; Jesús Torres, Dtor. de RRHH de Rentokil Initial y Carmen Salero, Dtra. de RRHH de LVMH Perfumes & Cosmetics Iberia.

Como declaraba a los medios congregados Remedios Miralles “Es un placer para mi estar entre tantos y tan buenos profesionales del sector de los RRHH”.

Aprovecho esta publicación para felicitarla por este nuevo logro y para compartir con orgullo esta noticia con vosotros.

Grupo Peñarroya celebra con éxito su segundo foro empresarial

Grupo Peñarroya, dentro del programa de celebraciones realizadas con motivo de su 50 aniversario, ha culminado con éxito su segundo foro empresarial. Este foro que lleva como nombre “Dirección de Personas. Empresa afectiva, empresa efectiva” ha puesto de manifiesto una de las señas de identidad del grupo durante estos cincuenta años; la importancia de la personas y el valor del equipo humano en las organizaciones empresariales.

Junto a mis hijas, los ponentes y el equipo directivo de Grupo peñarroya

Seguimos apostando por las nuevas tendencias en el mundo de la empresa, con este segundo foro, que ha contado con el apoyo de ESESA y Management Activo, al que han acudido más de 120 personas del ámbito empresarial malagueño, regional y nacional, con profesionales de especial relevancia en al campo de los Recursos Humanos.

Maria Jesús Álava

Para este foro han contado con la presencia de dos ponentes expertos en la materia: María Jesús Álava (Presidenta de Apertia, de la Fundación Alava Reyes y Directora del Centro de Psicología Álava Reyes) que ha destacado que “la felicidad hay que trabajarla y aprenderla” y que “cuando mas sensación de familia tienen los trabajadores más implicados están y más felices son”.

Pedro García Aguado

A continuación la emotiva ponencia de Pedro García Aguado (Exjugador de waterpolo, medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Atlanta 1996, presentador de programas de coaching en televisión y conferenciante) que ha centrado la misma en la necesidad de cambiar y adaptarse a los distintos desafíos que tenemos que afrontar a lo largo de la vida. García Aguado ha realizado un viaje por su “aparentemente exitosa vida” como atleta olímpico para poner en valor que “el fracaso enseña lo que el éxito oculta” y que “el éxito y el fracaso son dos grandes impostores”.

Remedios Miralles, Directora Corporativa de RRHH, en la mesa redonda

Tras las ponencias de ambos expertos se ha celebrado una mesa redonda de debate, compuesta por ambos ponentes y Remedios Miralles, Directora Corporativa de RR.HH del Grupo Peñarroya. Dicha mesa redonda ha tenido como moderador a Juande Mellado, Director de La Opinión de Málaga.

En ella se ha hablado principalmente sobre la eficiencia empresarial y la felicidad productiva, destacando la importancia de la comunicación interna, la motivación y la felicidad de los trabajadores para un buen funcionamiento de la empresa.

Grupo Peñarroya publica su Memoria de Sostenibilidad

Hoy quiero compartir con vosotros la publicación de la primera Memoria de Sostenibilidad de Grupo Peñarroya, correspondiente al ejercicio del año 2015. Se trata de un documento de vital importancia porque refleja el avance y consolidación del enfoque responsable que está tan presente en la actividad del grupo, además de responder a un claro compromiso y voluntad de seguir construyendo valor para la organización, sus accionistas, clientes, la sociedad en general y los miembros del equipo de trabajo.

 

Con la publicación de este documento Grupo Peñarroya realiza un ejercicio de transparencia con el que pretendemos, sobre todo, mostrar nuestra organización como empresa familiar y nuestra forma de hacer las cosas, por lo que quisimos presentarla oficialmente a los miembros de nuestro equipo en un evento corporativo celebrado a finales de año con motivo de nuestra tradicional comida navideña.

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Equipo Directivo presentando la Memoria de Sostenibilidad

Este evento congregó al Comité estratégico del grupo junto al Consejo de Administración, además del equipo directivo y antiguos trabajadores de Grupo Peñarroya en un almuerzo celebrado en el hotel Holiday Polynesia.

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Junto a mis hijas y miembros del Departamento Financiero

Como destacó en sus palabras mi hija Pepa Peñarroya, Presidenta del grupo, “La presente memoria refleja el avance y consolidación de nuestro enfoque responsable y responde a nuestro compromiso y voluntad de seguir construyendo valor para la organización, sus accionistas, clientes, empleados y para la sociedad en general”.

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Pepa Peñarroya en su discurso

“Pretendemos dar un gran paso estratégico hacia un modelo que garantice un futuro sostenible, rentable y lleno de oportunidades para el Grupo, persiguiendo sólidos progresos en todas las áreas de actuación para obtener impacto en los resultados de la organización.

Nos hemos marcado el objetivo de ser líderes en el sector turístico y garantizar la rentabilidad mediante un crecimiento sostenible. Si realmente queremos ser la empresa líder en este sector, el liderazgo social y ambiental no es opcional”.

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Para Grupo Peñarroya es un gran orgullo que la organización haya sabido renovarse y esté demostrando sobradas capacidades para liderar este cambio con responsabilidad, transparencia, fruto de valores y creencias sólidas, decisiones valientes y el entusiasmo y esfuerzo de muchos trabajadores comprometidos.

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Quiero aprovechar este espacio para destacar públicamente la gran labor desarrollada por la persona que ha coordinado la publicación de esta Memoria de Sostenibilidad, Sonia Santos, Responsable de Calidad del grupo.

La publicación de esta Memoria supone un nuevo logro de la gestión desarrollada por Grupo Peñarroya en esta materia, que se une a la obtención el año pasado de la certificación por la implantación de un Sistema Integrado de gestión de la Calidad y del Medioambiente según las normas UNE EN ISO 9001:2008 y 14001:2004.

Seguiremos trabajando en esta línea, puesto que para nosotros turismo y sostenibilidad tienen que ir de la mano para proteger los valiosos activos naturales de nuestro destino turístico sin perder competitividad. La sostenibilidad es el camino.

 

Remedios Miralles, premiada como Mejor directiva de RRHH a nivel nacional

Grupo Peñarroya tiene el orgullo de anunciar que su Directora Corporativa de Recursos Humanos, Remedios Miralles, ha sido premiada como Mejor Directiva de RRHH a nivel nacional dentro de la categoría de Mediana Empresa (entre 250 y 1000 empleados).

Este importante galardón se enmarca dentro de “II Premios Mejores Iniciativas y Talento Women at RRHH by Adecco & DKV“, creados con el objetivo de destacar a una profesional de los Recursos Humanos, una en cada categoría por tamaño de empresa, cuyo desempeño haya resultado sobresaliente durante el último año.


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Remedios Mi8ralles, Directora Corporativa de RRHH en Grupo Peñarroya

La elección de Remedios Miralles para este premio se ha realizado en base a criterios de liderazgo y gestión, así como por el impacto que sus políticas de RRHH hayan producido en la organización y sus empleados.

Este importante reconocimiento supone un refuerzo a las distintas iniciativas llevadas a cabo por la dirección de Grupo Peñarroya para impulsar una nueva cultura empresarial basada en la conciliación, logrando convertirse en la primera organización hotelera en lograr el certificado de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la fundación Mas Familia y que está reconocido como el sistema de gestión de personas mejor valorado por los profesionales españoles.

El reconocimiento de Remedios Miralles como Mejor Directiva de RRHH se suma a otras importantes distinciones recibidas, como el reconocimiento de ARHOE en el Congreso Nacional por la Racionalización de Horarios en España 2014 o la inclusión de Grupo Peñarroya dentro del “Top 25” de la conciliación, siendo la única empresa malagueña y andaluza elegida entre las más comprometidas e influyentes en esta materia.

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Mª Francisca Peñarroya, Remedios Miralles y Pepa Peñarroya

Grupo Peñarroya aprovecha esta ocasión para agradecer y destacar la gran labor realizada por Remedios Miralles en la implantación de una nueva cultura conciliadora en la organización, que permite armonizar la vida profesional y personal de los empleados y que basa el éxito del negocio en la gestión de personas formadas, felices y motivadas.

Para la organización es un privilegio anunciar esta importante noticia a todo su equipo, al que consideramos la base de nuestro éxito, y compartirla con los numerosos proveedores y amigos que nos han apoyado en el largo camino que hemos recorrido hasta conseguirlo.

Remedios Miralles opta a un premio nacional como mejor directiva de RRHH

Hoy quiero compartir en este blog una excelente noticia porque una de las profesionales del equipo directivo de Grupo Peñarroya, la Directora Corporativa de RRHH Remedios Miralles, ha sido elegida entre las candidatas a un premio como Mejor Directiva de RRHH a nivel nacional.

Se trata de los “II Premios Mejores Iniciativas y Talento Women at RRHH by Adecco & DKV”,  creados con el objetivo de destacar a una profesional de los Recursos Humanos, una en cada categoría por tamaño de empresa, cuyo desempeño haya resultado sobresaliente durante el pasado año.

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Para elegir a las candidatas se han valorado criterios de liderazgo y gestión, así como el impacto que sus políticas de RRHH hayan producido en su organización y empleados.

Remedios Miralles ha sido elegida entre las seis candidatas que optan al premio en la categoría de Mediana Empresa  (de 250 a 1000 empleados), compitiendo con otras directivas de empresas de primer nivel, como Microsoft, 3M Iberia o Acnur.

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Remedios Miralles

Como ha publicado la propia organización de los premios, nuestra Directora Corporativa de RRHH ha sido elegida por las siguientes razones:

Políticas implementadas: modelo efr implantado en la Gestión de Personas de Grupo Peñarroya es un sistema que goza de reputación habiendo obtenido el reconocimiento de ARHOE en el Congreso Nacional por la Racionalización de Horarios en España 2014. Y la invitación a formar parte a Remedios Miralles dentro del “Top 25”, siendo Grupo Peñarroya la única empresa malagueña y andaluza elegida como una de las 25 entidades EFR más comprometidas e influyentes en conciliación, Premio “ADEPMA”, Premio “Clara Campoamor” del Ayuntamiento de Benalmádena. “Distintivo de empresa solidaria” por el Ayuntamiento de Benalmádena, y por la “Creación de Empleo” en el municipio de la Costa del Sol, Reconocimiento por la aportación a “Programa Cualifika” de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, Galardón de la Fundación Tutelar, Fundatul, por la “Inserción laboral de personal con grado de discapacidad reconocida por encima del 33%”. “Premio a Excelencia en la Gestión Preventiva”.

Impacto en la compañía: Cultura empresarial: cree en la implantación de una cultura conciliadora en la organización que vele por armonizar la vida profesional y personal de los empleados porque el rendimiento de las organizaciones está directamente relacionado con la productividad de sus integrantes y una persona feliz, formada y motivada es la esencia del éxito del negocio. Apoya la integración de las organizaciones y sus componentes en los entornos digitales y en la comunicación 2.0, teniendo un perfil muy activo en redes sociales siendo divulgadora de conocimientos y compartiendo experiencias. Y es firme defensora de la formación continua especializada y cualificada para todas las personas.

Ahora se abre una votación para elegir a la ganadora a la que, por supuesto, os invitamos desde el blog a participar. Solo tenéis que pinchar aquí y buscar a Remedios Miralles entre las candidatas que aparecen en la parte inferior, concretamente en la categoría de mediana empresa. Solo hay que pinchar el botón en su nombre enviar la respuesta.

Os animo a todos a participar en la votación porque para nosotros es un gran orgullo ser el primer resort hotelero certificado como Empresa Familiarmente Responsable por lo que simplemente estar nominados para este premio es un claro reconocimiento a uno de los miembros del equipo que lo ha hecho posible.

Desde el blog quiero darle mi más cordial enhorabuena a Remedios Miralles y os invito a todos a apoyar con vuestro voto a esta gran profesional.