Un sentido homenaje a Juan Carlos Rodríguez Porras

La vida es a veces muy injusta y al comienzo de la pasada semana nos dejaba antes de tiempo un gran empresario y amigo muy querido por la familia Peñarroya, Juan Carlos Rodríguez Porras, destacado arquitecto y Presidente de Myramar.

Excelente profesional y aún mejor persona, enormemente generoso, discreto, sencillo, entregado a su familia y muy amigo de sus amigos, entre los que tanto mis hijas como yo teníamos el privilegio de contarnos.

Hoy quiero compartir en este blog personal las palabras que le dedicaba Cristina Rosón en la necrológica publicada en Diario Sur, la semblanza de un hombre de trayectoria irrepetible, tanto en lo profesional como en lo personal, muy querido en mi familia y al que muchos echaremos de menos.

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Au revoir, papá

Somos muchos los que hoy no nos imaginamos el skyline de Málaga sin el cubo de cristal que alberga el Centre Pompidou Málaga. Somos muchos los que hoy no nos imaginamos como será nuestra visa mañana sin la persona que lo soñó: Juan Carlos Rodríguez Porras. Arquitecto y soñador a partes iguales.

Siempre huyó de todo protagonismo y quizás por eso era la cara menos conocida de un proyecto tan visible y malagueño como es Muelle Uno. Pero el estaba en los detalles, en los grandes y en los pequeños: en el cubo de cristal – que originariamente proyectó mucho más ambicioso- y en los secamos de los cuartos de baño – que escogió personalmente-; en los bancos de madera que miran al mar y en la fuente para canes que hay sobre una de las cubiertas. En los toldos confeccionados con velas de barcos y en los zocos de los domingos; él está en todos y cada uno de sus rincones aunque, desde el pasado domingo, él ya no esté.

Y no sólo le debemos el cubo y Muelle Uno, dos de los iconos de la arquitectura malagueña actual; hay otros muchos edificios que llevan su firma y su alma. Sus proyectos de gastronomía, por ejemplo, suman tres estrellas Michelin en Málaga, las que se reparten entre el restaurante de Dani García (Marbella) y el Restaurante José Carlos García. Para ambos cocineros diseñó proyectos muy diferentes, sinceros y comprometidos con la esencia de cada uno. Apasionado como nadie, disfrutaba como un niño de estos proyectos en los que se colaba hasta en la cocina -literalmente- para diseñar experiencias completas que iban más allá de la arquitectura.

Todo tenía un sentido y un por qué, desde unos libros amontonados aparentemente descuidados sobre una mesa de camilla hasta un puñado de jazmines que colgaban del techo. Todo sucedía por algo y ese algo, en muchas ocasiones, se parecía bastante a la magia.

Y esa magia le ha llevado también a proyectos residenciales -para los que se imaginaba siempre a las personas que lo iban a habitar y acababa llenándolos de detalles personales como remedios para el ardor de estómago en la mesilla, antigua discos de vinilos o fotos de folclóricas dedicadas-, hoteleros, comerciales… y hasta ese “hasta luego, aquí os quedáis” que se ha marcado y que también ha querido que fuera a su manera.

Mientras pensaba, dibujaba; mientras hablaba, dibujaba, mientras callaba, sobre todo mientras callaba, dibujaba; y de dibujos llenaba las paredes acristaladas de su despacho de la Avenida de Andalucía. Dibujos de los jardines verticales que adoraba, de los atardeceres desde Muelle Uno que tanto le gustaban; de los cabellos de sus hijas enredados con las olas.

Así era él. se enfadaba mucho, olvidaba pronto, reía con ganas, fumaba a escondidas, prefería pedir perdón a pedir permiso y tenía una máxima: que la realidad nunca te estropee una buena foto.

Ésta seguramente no ha sido su mejor foto pero la realidad es que, esté donde esté, le vamos a echar mucho de menos.

Suscribo cada una de estas palabras… siempre te llevaremos en el corazón, Juan Carlos. DEP.

Holiday Village y Holiday Polynesia distinguidos con el sello Travelife Gold

Dentro de los valores de Grupo Peñarroya como empresa, el compromiso con el entorno juega un papel destacado en nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa. Somos plenamente conscientes de la riqueza natural de la Costa del Sol, por lo que procuramos reducir al máximo el impacto de nuestra actividad turística.

Desde el comienzo de la actividad del resort Holiday World pusimos en marcha nuestro proyecto “Holiday eco”, adoptando medidas de ahorro energético y reducción del impacto medioambiental,que nos han permitido avanzar sin descanso en materia de sostenibilidad turística.

Este compromiso ha sido reconocido y acreditado con diversos sellos de calidad, como la implantación en todo el resort de un Sistema Integrado de gestión de la Calidad y del Medioambiente según las normas UNE EN ISO 9001:2008 y 14001:2004, o el recientemente renovado reconocimiento del sello Travelife​ Gold, obtenido por nuestros hoteles Holiday Village y Holiday Polynesia.

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Sello Travelife en Holiday Polynesia

El reconocimiento Travelife es un sistema internacional que certifica la gestión sostenible de hoteles y alojamientos turísticos en todo el mundo, bajo estándares y criterios sociales y medioambientales aprobados oficialmente por el Consejo Global de Turismo Sostenible.

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Sello Travelife en Holiday Village

Este reconocimiento se une a las certificaciones y sistemas de gestión que hemos ido implementando como parte del Plan del Responsabilidad Social de la organización, un nuevo reconocimiento a nivel internacional que respalda el compromiso con la sostenibilidad y las buenas prácticas medioambientales en los establecimientos turísticos.

El sello Travelife es una herramienta que sirve para la implantación y gestión de la sostenibilidad en todo el sector turístico, ya que integra dos sistemas en un mismo sello, teniendo en cuanta tanto a los alojamientos como a las agencias turísticas.

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Cecilia Pérez, Directora Holiday Polynesia y Sonia Santos, Responsable de Calidad

Según ha declarado Sonia Santos, Responsable de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión del resort Holiday World, “Nuestros hoteles Holiday Village y Holiday Polynesia cuentan con el Gold Award de Travelife. Es el resultado de una buena filosofía de trabajo orientada al cuidado del medioambiente y de nuestros grupos de interés”.

Para Grupo Peñarroya es una gran satisfacción lograr de nuevo el reconocimiento Travelife Gold, ya que no solo respalda el compromiso RSE de nuestra organización, sino que sirve como garantía de calidad ante un nuevo tipo de cliente, más comprometido con el planeta, que demanda y valora los servicios de empresas que practican valores similares a los suyos.

Grupo Peñarroya estrena por todo lo alto su nuevo catálogo EFR

Para Grupo Peñarroya supone un gran orgullo ser la primera empresa hotelera certificada como Empresa Familiarmente Responsable, otorgado la Fundación MasFamilia, y que es el sistema de gestión de personas mejor valorado por los profesionales españoles según la publicación especializada Capital Humano.

Este certificado fue renovado a finales del año pasado tras una exhaustiva auditoría externa realizada por AENOR, en la que además logramos obtener un nivel de puntuación A, que nos califica como una empresa excelente en el área de la gestión de personas y conciliación y nos convierte en la 1º cadena hotelera entre 550 entidades a nivel internacional que obtiene la puntuación A.

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Equipo de la División Corporativa de Grupo Peñarroya

Ser una empresa comprometida con los miembros que la integran se traduce en numerosas ventajas para nuestro equipo humano, que tiene a su disposición un catálogo de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

El nuevo catálogo EFR se titula “Comprometido con las Personas” y fue presentado a lo largo de la semana pasada a los distintos equipos que se integran en Grupo Peñarroya.

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Salón Antonio Valero

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Departamento de RRHH de Grupo Peñarroya

El original acto de presentación del nuevo catálogo tuvo lugar en el hotel Holiday Polynesia, concretamente en la Sala Antonio Valero, vestida para la ocasión como una sala de proyecciones y organizada como un glamouroso estreno de cine.

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El evento, que fue organizado en el más absoluto secreto por el departamento de RRHH en coordinación con la agencia de comunicación Innova Imagen, supuso una verdadera sorpresa para los asistentes invitados, que tuvieron que que desfilar por la taquilla, el puesto de palomitas y posar en el photocall del evento como auténticas estrellas.

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La presentación de catálogo se hizo igualmente en formato película, proyectando una original presentación en la que se explicaban las temáticas y las principales novedades del catálogo y en la no faltaron las palabras de mis hijas Pepa Peñarroya, Presidenta de Grupo Peñarroya y Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera.

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Remedios Miralles, Marifrancis peñarroya, Mª José Garralón

Junto a ellas, la Directora Corporativa de RRHH del grupo, Remedios Miralles, expuso la importancia de las políticas de conciliación y el largo camino recorrido para obtener un catálogo plural y diverso, que recoge todas la dimensiones de la vida de una persona, mientras que Mª José Garralón, Coordinadora del modelo EFR, expuso las temáticas del contenido y los aspectos técnicos.

Las sesiones de presentación fueron una gran sorpresa para los distintos equipos que forman parte de las empresas del grupo, que disfrutaron del evento en un ambiente distendido y agradable y que valoraron muy positivamente las nuevas medidas que tienen a su disposición para seguir avanzando en materia de conciliación.

Hydros acoge el encuentro del Foro Málaga 360 y ACEB

Nuestro resort Holiday World en Benalmádena tuvo el gusto de acoger el pasado 7 de junio un encuentro organizado por el Foro Málaga 360 y la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Benalmádena (ACEB), siendo el primer encuentro que este foro realiza fuera de la capital malagueña.

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Javier González de Lara

Bajo el título “Presente y futuro de la economía andaluza”, el evento contó con la intervención del presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Javier González de Lara, que llevó a cabo una magistral exposición analizando múltiples cuestiones que preocupan a los empresarios andaluces.

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Familia Peñarroya junto a Miguel González de Lara, presidenta ACEB y Foro Málaga 360

El Restaurante Hydros, ubicado en Hydros Hotel Boutique Spa & Wellness, fue un marco de excepción para este almuerzo-conferencia al que tuve el gran placer de asistir, acompañado por dos de mis hijas, la Presidenta del grupo Pepa Peñarroya y la Consejera Delegada de la División Hotelera, Mª Francisca Peñarroya.

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Empresarios asistentes al encuentro

Este foro empresarial fue un interesantísimo punto de encuentro y crecimiento para profesionales en el que se pretende crear un espacio de opinión, información y debate sobre temas relevantes y de interés del presente y futuro de Málaga y su provincia, con las principales instituciones y personajes de la sociedad malagueña.

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En total, asistieron 40 empresarios y personalidades destacadas relacionadas con el sector económico de la provincia de Málaga y Andalucía. Tuvimos el placer de contar con la presencia de la presidenta de la ACEB, Rosa María González Rubia, Natalia Sánchez (vicepresidenta ejecutiva de la Confederación de Empresarios de Málaga), Belén Jurado (directora de ESESA), Enrique de Hoyos (presidente de AJE), Rafael Santo (director territorial Andalucía de Recorte Servicios y Medio Ambiente), Miguel Ruiz (consejero delegado de Grupo Fissa), Julio Andrade (director de SFT Consultores), entre otros destacados empresarios de la Costa del Sol.

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El Foro Málaga 360 es una iniciativa impulsada por profesionales de Málaga, entre los que se encuentran Fernando Pastor (presidente del Colegio de Administradores de Fincas), Juan Carlos Robles (economista) y Juande Villena (graduado social y consultor), quienes también estuvieron presentes en el encuentro de Benalmádena.

Desde este blog agradezco a ACEB y al Foro Málaga 360 por haber elegido a Hydros Hotel Boutique Spa & Wellness como sede de este fructífero encuentro, que nos sirvió a todos los asistentes para analizar la situación económica actual e intercambiar impresiones en un ambiente distendido y agradable.

Grupo Peñarroya recibe el Premio Capital Humano a la Gestión Integral de RRHH

Hoy tengo el enorme orgullo de compartir en el blog una nueva distinción a Grupo Peñarroya por nuestro compromiso con las personas y nuestra apuesta por la conciliación y el bienestar del equipo humano. Se trata de los XXI Premios Capital Humano, otorgados por Wolter Kluwer España, que se celebraron el pasado jueves 8 de junio en en la Fundación Rafael del Pino en Madrid.

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Foto de familia de los premiados

Grupo Peñarroya fue galardonado en la categoría de Gestión Integral de RR.HH. por reforzar cada una de sus políticas de RR.HH. de manera coherente y consistente con la estrategia de la organización logrando construir una cultura de excelencia, mejora y compromiso orientada a alcanzar la máxima competitividad y con un atento cuidado a sus trabajadores.

Además, recibieron el galardón empresas como ALSA (Gestión Integral), INDRA (Formación y Desarrollo), INECO (Administraciones Públicas), Leroy Merlin (Transformación Digital y Responsabilidad Social) y EY y Deloitte (Comunicación Interna).

También recibieron Menciones Especiales SEAT (Formación), Autoridad Portuaria de Tenerife (AA.PP.), Grupo SM y Fundación Microfinanzas BBVA (Innovación y Hospital Universitario Príncipe de Asturias (Bienestar). Los Premios Capital Humano son los decanos de los RR.HH. y los convoca Wolters Kluwer España, compañía líder en el mercado de soluciones de gestión y servicios de información, formación y software para profesionales.

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Mónica Peñarroya, Remedios Miralles, Mª Francisca Peñarroya

Hasta allí se desplazaron mis hijas Marifrancis Peñarroya, Consejera Delegada de la División Hotelera, y Mónica Peñarroya, Consejera y Directora de Mon Deco Shop, acompañadas de Remedios Miralles, Directora Corporativa de RRHH, que fue la responsable de recoger el premio y de dirigirse a los asistentes.

Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer España y Portugal, presidió el acto y felicitó a los ganadores resaltando el abanico de buenas prácticas que se han premiado este año, destacando que son ejemplo de “cómo las mejores organizaciones afrontan cambios profundos y evolucionan desde modelos basados en el control, la seguridad, la rigidez, la disciplina y la estabilidad hacia fórmulas que se apoyan en la agilidad, la responsabilidad, la innovación, la flexibilidad, la optimización de potencialidades y la prestación por proyectos, más allá de las funciones estables cotidianas”.

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Discurso de Remedios Miralles

Sánchez destacó además que “los ganadores son pioneros en la evolución desde modelos basados en el control, la disciplina y la rigidez, hacia fórmulas que se apoyan en la agilidad, la responsabilidad y la innovación” .

El acto, que reunió a cerca de 200 profesionales y directivos en el Auditorio Rafael del Pino, de Madrid, también contó con la participación de Sergio Cancelo, Happiness Manager & Co-Founder de Happyforce, que habló sobre “El camino hacia la felicidad en la empresa”.

El jurado de los Premios Capital Humano está presidido por José Antonio Carazo y compuesto por representantes de las 10 principales escuelas de negocio españolas: Comillas, Deusto Business School, EADA, EOI, EAE, Esade, ESIC, IE Business School, IESE y el Instituto Internacional de San Telmo.