Grupo Peñarroya distinguido en los premios Reconocidas 2018

Para Grupo Peñarroya ha sido un con enorme orgullo recibir el premio “Reconocidas 2018”, concedido a nuestra Presidenta, Pepa Peñarroya, por la Diputación de Málaga por fomentar la igualdad en nuestras políticas de empresa.

Nuestros órganos directivos están liderados mayoritariamente por mujeres y las políticas de conciliación e igualdad son uno de los puntales de nuestro compromiso como Empresa Familiarmente Responsable, lo que nos hace valorar aún más ser reconocidos en este aspecto.

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Las distinciones Reconocidas 2018 se conceden a través de la Delegación de Igualdad e Innovación Social y forman parte de las actividades de visibilización del talento femenino que se celebran con motivo del Día internacional de la Mujer.

El auditorio Edgar Neville acogió el pasado 7 de marzo la gala Reconocidas 2018 en la que ase reconoce públicamente a mujeres, entidades, empresas o asociaciones por su contribución a la Igualdad en los municipios de la provincia.

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En total se han entregado 33 reconocimientos repartidos en las modalidades individual, grupal y de empresa, en la que Grupo Peñarroya ha sido galardonado por su apuesta en llevar medidas de Igualdad a sus trabajadores, junto a la empresa Descortezadora de Cañas de Cartama, liderada por Rosalía y Dolores López Gallego.

Mi hija Pepa Peñarroya no pudo acudir al acto personalmente por encontrarse de viaje de trabajo en la ITB de Berlín, pero el galardón ha sido recogido en nombre por Mª José Garralón, Coordinadora del Modelo EFR en la organización, en un acto celebrado esta mañana en el Auditorio de Diputación.

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Al acto acudieron también la Directora Corporativa de RRHH y Responsable del modelo EFR del grupo, Remedios Miralles, la Responsable de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión, Sonia Santos, y la técnico de RRHH Esther Font.

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La vicepresidenta y diputada de Igualdad, Ana Mata, fue la encargada de presidir el evento y agradeció a los Ayuntamientos, Instituciones y partidos políticos su compromiso y complicidad en el desarrollo de las políticas de igualdad en la provincia.

Desde este blog quiero agradecer personalmente el premio Reconocidas 2018 a la Diputación de Málaga, un reconocimiento no solo a la labor de mi hija Pepa Peñarroya, sino también a la aportación de todas las grandes profesionales que forman parte del equipo de grupo Peñarroya.

Desde Grupo Peñarroya damos nuestra más cordial enhorabuena a todas las premiadas, que desarrollan su labor en pro de la igualdad.

Nuestro modelo de conciliación en la Jornada de Fundación Mistral

Para Grupo Peñarroya supone un gran orgullo ser la primera empresa hotelera en lograr el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, otorgado la Fundación MasFamilia, considerado como el sistema de gestión de personas más valorado por los profesionales españoles según la publicación especializada Capital Humano.

Nuestro modelo EFR sitúa la conciliación y el compromiso con las personas del equipo como objetivos prioritarios dentro del posicionamiento estratégico de la organización,  lo que se traduce en un catálogo de medidas que favorecen la armonización de la vida laboral con la personal y familiar.

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Ruth Sarabia,  Alicia Martín y Resu Hernández

Para nosotros a sido una gran satisfacción exponer nuestro modelo de conciliación en la Jornada de Presentación de la Federación Mistral, que se celebró en la Sala Oyarzábal en la Plaza de la Marina y se articuló en torno a las 3F (Familia, Feminismo y Flexibilidad) con el objetivo de divulgar valores de Igualdad en la sociedad.

La inauguración del evento corrió a cargo de Resu Hernández, Coordinadora del Área de Ciudadanía de la Diputación de Málaga, y de Alicia Martín, Presidenta de Mistral.

La Coordinadora del Modelo EFR en Grupo Peñarroya, Mª José Garralón, fue nuestra representante en esta jornada de divulgación y tomó parte en una mesa técnica moderada por la Directora del Área de Derechos Sociales y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Málaga, Ruth Sarabia.

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Mª José Garralón en la Mesa Técnica

Junto a Mª José Garralón estuvieron presentes la psicóloga Beatriz Cobos, la empresaria y Presidenta de la Asociación Ada Lovelace, Carmen González y el Psicólogo Jose Antonio Torres Fernández.

Los tertulianos abrieron un interesante debate sobre los distintos handicaps a los que se enfrenta la igualdad y aportaron posibles soluciones que nos permitan alcanzar una sociedad más justa y equitativa.

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La Federación MISTRAL (Igualdad y Transformación Social) está constituida por colectivos de mujeres y hombres que, trabajando en común, buscan lograr la Igualdad real y efectiva, y con ello la Equidad, como principio de justicia social. 

Para nosotros ha sido un placer colaborar con sus objetivos y difundir nuestro compromiso de Responsabilidad Social Corporativa, en la que juega un importantísimo papel la corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, profesional, laboral y familiar.