Participamos en la presentación de resultados del Barómetro EFR en Andalucía

La sede de laConfederación de Empresarios de Málaga (CEM) acogió el pasado jueves la presentación del Barómetro de la Conciliación en Andalucía elaborado por la Fundación Más Familia y con el apoyo de la Junta de Andalucía.

Un evento en el que Grupo Peñarroya tuvo la oportunidad de colaborar activamente en virtud de nuestro compromiso como Empresa Familiarmente responsable, con la intervención de nuestra Directora Corporativa de Personas y Valores, Remedios Miralles.

Junto a ella han acudido al evento Mª José Garralón, Coordinadora del Modelo efr en la organización, y la Directora de Holiday World Polynesia Hotel, Cecilia Pérez.

El Director de la fundación, Roberto Martínez, presentó ante los empresarios congregado los datos recogidos en este exhaustivo informe acerca de la conciliación en la empresa española, que analiza más de 70 indicadores sociales y empresariales.

El director de Más Familia, Roberto Martínez, afirmó que los índices de conciliación de 2017, medidos a partir de 77 indicadores sociales y empresariales, han mejorado un 5% en relación a 2008.

Lo que más ha mejorado son los aspectos laborales (permisos, legislación, etc) mientras que en los índices de natalidad no se observa ninguna mejora en estos años.

«La presión social y legislativa está ayudando a que haya más conciencia por parte de las empresas», apuntó Martínez, que puso como ejemplo las medidas al respecto adoptadas por nuestro grupo para promover la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

En cuanto a la natalidad, el responsable de la Fundación reconoció que la evolución sigue siendo preocupante y que se necesita en España una acción conjunta del sector público y el sector privado para instaurar mejores horarios laborales y extender el sistema del teletrabajo.

Tras la intervención de Roberto Martínez, tuvimos la oportunidad de debatir estas interesantes cuestiones en la mesa redonda en la que participó Remedios Miralles, intercambiando experiencias e impresiones sobre conciliación, igualdad y diversidad junto a Cepsa España, Fremap y Wolters Kluwer España.

Para nosotros fue una enriquecedora jornada que puso de manifiesto lo mucho que hemos logrado avanzar y conciliación, pero también la necesidad de seguir trabajando en nuestro compromiso con las personas porque aún nos queda mucho por hacer.

Un marco incomparable para celebrar la Navidad 2018

Esta Navidad nuestro resort Holiday World vuelve  vestirse de gala para celebrar como se merecen las grandes citas de la Navidad. Nuestros hoteles Holiday Polynesia y Holiday Palace son de los pocos de la Costa del Sol que permanecen abiertos durante todo el invierno y os invitan a todos a celebrar la Navidad y el Fin de Año  disfrutando del ambiente más cálido y familiar.

El calendario este año nos trae los días festivos estratégicamente colocados para disfrutar de un largo puente y hacer una escapada en familia para pasar las fiestas en la Costa del Sol. Una oportunidad única para disfrutar de nuestro templado invierno en un resort ubicado en una privilegiada situación junto al mar, con un montón de opciones de ocio y una amplia oferta de excursiones para realizar en familia.

Como manda la tradición la Nochebuena y la Navidad son el momento más señalado para reunir a la familia al completo en torno a la mesa. Es una celebración que a todos nos encanta pasar en familia y que puede llegar a reunir a grupos muy numerosos, con los problemas de espacio que conlleva a la hora de hacerlo en una vivienda.

Por eso nuestro resort ha elaborado una propuesta ideal para familias, celebrando la Navidad de manera diferente, sin problemas de espacio y sin que nadie tenga que encargarse de la pesada tarea de cocinar y limpiar para un grupo numeroso.

Además de cenar todos juntos cómodamente, podréis extender la experiencia navideña en familia complementándola con sesiones de spa, excursiones en bici desde el resort o un montón de planes culturales y celebraciones navideñas en Benalmádena.

La propuesta navideña de Holiday World es perfecta para para familias con niños, con visitas de Papá Noel en nuestros hoteles y un montón de sorpresas que harán soñar a los pequeños de la casa, además de ratos de tranquilidad y relax para los mayores en estos días de tantas emociones.

Nuestros restaurantes buffet también se visten de gala en estos días y están llenos de rincones temáticos y de opciones gastronómicas navideñas para que cada una de las comidas en el resort se convierta en una fiesta.

Tanto Holiday Polynesia como Holiday Palace exhiben durante las fiestas una decoración muy especial que los hacen aún más espectaculares, con bonitos rincones para explorar y hacer fotos familiares únicas.

Y de cara a dar la bienvenida al nuevo año, en  Holiday World nos proponen también una completa oferta para celebrar el fin de año. Como cada temporada, despediremos al año que nos deja con una espectacular Cena de Gala.

Recibiremos a los invitados con un elegante cóctel de bienvenida y a continuación se servirá el menú especial de Nochevieja, que dará paso a las tradicionales uvas de la suerte.

Los asistentes a la cena de gala podrán seguir en directo las campanadas a través de las distintas pantallas repartidas por todo el salón y recibiremos al año nuevo como se merece… brindando junto a nuestros seres queridos y bailando hasta el amanecer.

Tras la cena dará comienzo la fiesta con barra libre y actuaciones de música en vivo y DJ´s, en la que los más animados podrán darlo todo en la pista hasta que el cuerpo aguante.

Si queréis descubrir más de nuestra oferta navideña y reservar vuestra celebración en nuestro resort no dejéis de visitar  la web de Holiday World. ¡¡Os esperamos!!

 

 

Nuestro modelo de conciliación en la Jornada de Fundación Mistral

Para Grupo Peñarroya supone un gran orgullo ser la primera empresa hotelera en lograr el certificado de Empresa Familiarmente Responsable, otorgado la Fundación MasFamilia, considerado como el sistema de gestión de personas más valorado por los profesionales españoles según la publicación especializada Capital Humano.

Nuestro modelo EFR sitúa la conciliación y el compromiso con las personas del equipo como objetivos prioritarios dentro del posicionamiento estratégico de la organización,  lo que se traduce en un catálogo de medidas que favorecen la armonización de la vida laboral con la personal y familiar.

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Ruth Sarabia,  Alicia Martín y Resu Hernández

Para nosotros a sido una gran satisfacción exponer nuestro modelo de conciliación en la Jornada de Presentación de la Federación Mistral, que se celebró en la Sala Oyarzábal en la Plaza de la Marina y se articuló en torno a las 3F (Familia, Feminismo y Flexibilidad) con el objetivo de divulgar valores de Igualdad en la sociedad.

La inauguración del evento corrió a cargo de Resu Hernández, Coordinadora del Área de Ciudadanía de la Diputación de Málaga, y de Alicia Martín, Presidenta de Mistral.

La Coordinadora del Modelo EFR en Grupo Peñarroya, Mª José Garralón, fue nuestra representante en esta jornada de divulgación y tomó parte en una mesa técnica moderada por la Directora del Área de Derechos Sociales y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Málaga, Ruth Sarabia.

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Mª José Garralón en la Mesa Técnica

Junto a Mª José Garralón estuvieron presentes la psicóloga Beatriz Cobos, la empresaria y Presidenta de la Asociación Ada Lovelace, Carmen González y el Psicólogo Jose Antonio Torres Fernández.

Los tertulianos abrieron un interesante debate sobre los distintos handicaps a los que se enfrenta la igualdad y aportaron posibles soluciones que nos permitan alcanzar una sociedad más justa y equitativa.

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La Federación MISTRAL (Igualdad y Transformación Social) está constituida por colectivos de mujeres y hombres que, trabajando en común, buscan lograr la Igualdad real y efectiva, y con ello la Equidad, como principio de justicia social. 

Para nosotros ha sido un placer colaborar con sus objetivos y difundir nuestro compromiso de Responsabilidad Social Corporativa, en la que juega un importantísimo papel la corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, profesional, laboral y familiar.

 

Grupo Peñarroya toma parte en la presentación del Barómetro EFR

Grupo Peñarroya ha apoyado con su presencia la presentación de los resultados del Barómetro de la Conciliación, dentro del compromiso con las personas de nuestro equipo que desarrollamos como Empresa Familiarmente Responsable.

El evento, celebrado el pasado 3 de octubre en la sede de Cepsa en Madrid, había sido organizado por la Fundación Másfamilia y contó con la presencia de la Coordinadora del modelo EFR en Grupo Peñarroya, Mª José Garralón, y Cecilia Pérez, Manager EFR y Directora de Holiday Polynesia.

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Cecilia Pérez y Mª José Garralón

El objetivo de este encuentro era presentar oficialmente los resultados del primer ‘Barómetro de la Conciliación en España-Indice efr’, un estudio realizado por la Fundación Másfamilia, en colaboración con Cepsa, para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país.

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Para ello han llevado a cabo un completo análisis de más de 90 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, calculando un índice global para analizar su evolución desde el año 2008 hasta 2016.

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La conclusión principal del estudio es que la valoración social del estado de la conciliación en España ha empeorado con respecto a niveles anteriores a la crisis, .con una disminución de 4,7 puntos respecto de los valores registrados en el año 2008.

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Antonio Trueba, Presidente MasFamilia

Sin embargo, el barómetro destaca el compromiso continuado del tejido empresarial de nuestro país con la conciliación y con las medidas institucionales impulsadas en este sentido, .con el aumento de 10,4 puntos en los indicadores empresariales relacionados con la conciliación.

“En los últimos años las empresas de nuestro país han asumido como propios una serie de compromisos relativos a la responsabilidad empresarial, entre los que sin lugar a dudas destaca la conciliación. Su apoyo incondicional a la labor desarrollada por las instituciones para impulsar la conciliación, ha resultado fundamental para que hoy podamos presentar los datos que se incluyen en este barómetro”, destacó en su intervención Antonio Trueba, Presidente de Fundación Másfamilia.

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Roberto Martínez, Director MasFamilia

Otras de las claves que aporta el Barómetro EFR es que la conciliación resulta un factor determinante para la retención del talento, ya que la mayor parte de los trabajadores por cuenta ajena creen que la conciliación mejora considerablemente su nivel de satisfacción.

En cuanto a la flexibilidad horaria, el barómetro recoge que se ha incrementado el número de empresas que emplean el teletrabajo como medida de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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Tras la presentación del barómetro se ha celebrado una mesa redonda en la que se han analizado y valorado sus conclusiones desde un punto de vista multidisciplinar. El debate ha sido moderado por Laura Peraita, Jefa sección Familia ABC, y ha contado con la participación de Carlos Morán, director de Recursos Humanos de Cepsa; .José María San Segundo, director de Merco; Pilar Laguna, Decana Facultad Ciencias Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos; y Usue Madinaveitia, creadora del movimiento ‘Mamiconcilia’.

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Grupo Peñarroya junto al equipo de «Mamiconcilia»

Fue una interesante y productiva jornada en la que analizamos la conciliación como valor para ser más flexible, rentable y competitivo en el ámbito empresarial.

Para Grupo Peñarroya es un orgullo ser pioneros en apostar por la conciliación en un sector tan complicado como el hotelero y formar parte de ese grupo de empresas que ponen en valor por la armonización de la vida personal y familiar con la laboral. Seguiremos trabajando en esta línea para seguir avanzando en conciliación.

Peñarroya en el libro «Familias emprendedoras con historia»

Grupo Peñarroya celebraba el año pasado sus 50 años de trayectoria en el mundo empresarial, haciendo un recorrido por su historia y remarcando su carácter familiar, con la incorporación al Consejo Directivo de la segunda generación de la familia.

Como el 80% de las empresas de la provincia de Málaga, somos una empresa familiar y hacemos gala de ello. Las empresas familiares son compañías que han demostrado ser particularmente resistentes a la crisis, pero frágiles cuando llega el momento del relevo generacional, algo que en grupo Peñarroya hemos resuelto con la elaboración de un protocolo familiar que regule el proceso de transición y la incorporación de nuevos miembros de la familia al organigrama de la misma.Por eso nos enorgullece especialmente que la editorial GuiCuest haya incluido a la familia Peñarroya Espíldora en la publicación «Familias Emprendedoras con Historia», un libro que recoge las historias y aventuras empresariales de 80 familias malagueñas a lo largo de las últimas décadas.

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Este volumen ha sido editado por la editorial GuiCuest y ha contado con la colaboración de la Obra Social La Caixa. La presentación del libro tuvo lugar en el hotel NH y cortó a cargo de Guillermo Cuesta, editor e impulsor del proyecto, que quiso resaltar en su discurso  las motivaciones que había detrás de este amplio trabajo de documentación y recopilación de información.

El objetivo de la publicación es homenajear y dar a conocer a la sociedad a aquellas familias empresarias que han sabido crear tejido productivo y generar riqueza en Málaga. “Con la publicación de este libro, sobre todo, hemos querido resaltar esa sabiduría que han tenido estos empresarios para transmitir sus conocimientos a las generaciones posteriores a través del amor al trabajo y al emprendimiento y que en la actualidad gozan de tanto éxito”, explicó Guillermo Cuesta, editor e impulsor del proyecto.

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La publicación es además solidaria, durante la presentación se procedió a la donación de 6.000 euros a la ONG Málaga Acoge, que recogió Arancha Triguero, presidenta de la entidad. Esta cantidad ha sido aportada por la editorial GuiCuest, los empresarios participantes en el libro y la Obra Social “La Caixa”.

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Publicado en una edición de lujo y en formato de 32 x 27 cm, “Familias Emprendedoras con Historia” es el primer libro de este tipo publicado en la provincia. Contiene datos y fotografías que han aportado cada unidad familiar sobre el negocio, enfocados desde el punto de vista más humano, con un lenguaje cercano, que facilita y hace muy amena su lectura.

La tradición empresarial de la familia, la creación de empleo y riqueza, la internacionalización, diversificación e innovación o el afán de superación han sido algunos de los criterios que se han tenido en cuenta a la hora de seleccionar los protagonistas de este volumen.

El PVP del libro es de 70 euros y se podrá adquirir en librerías o directamente en la tienda online de la editorial guicuesteditores.com