El post de hoy es uno de los que más me enorgullece compartir en este espacio personal, porque este no es un año más para Grupo Peñarroya. Hemos tenido el gusto de celebrar un Encuentro de empresa que ha reunido a la dirección y los mandos intermedios de Holiday World y La Reserva de Marbella para presentar las novedades de un año muy importante para nuestra organización, porque no se cumplen 50 años todos los días.

Este 2016 celebramos el 50 aniversario de Grupo Peñarroya, porque se cumplen 50 años desde aquel 1966 en el que constituí mi primera sociedad, sembrando la semilla de las empresas en las que nos hemos convertido hoy. Un periodo importante, que recoge la labor de toda una vida, pero que se nos ha hecho muy corto porque ha estado lleno de actividad, plagado de proyectos, de ideas innovadoras, de nuevas líneas de negocio, de colaboradores y de amigos.

Este encuentro de empresa se celebró el pasado viernes 15 de abril en la Sala Papúa de Holiday Polynesia, y en él mi hija Mª Francisca Peñarroya, Directora General de Holiday World, ha presentado en primicia nuestra marca conmemorativa y el amplio programa de acciones que llevaremos a cabo en distintos campos.

El objetivo de Grupo Peñarroya en este 50 aniversario es compartir con la población malagueña y el mundo empresarial su experiencia, trayectoria y conocimientos en torno al turismo residencial y vacacional, renovando además su compromiso con la sociedad y con el entorno que le rodea. A lo largo de este año desarrollaremos un amplio programa de acciones en distintos campos, y que podrán seguir en la web de Grupo Peñarroya.

A lo largo de este 2016 Grupo Peñarroya participará en diferentes eventos con el fin de favorecer el intercambio de ideas con otras empresas y la transmisión de conocimientos, además de celebrar la ocasión como merece y apoyar las causas de Responsabilidad Social Corporativa en las que creemos. Y todo esto lo iremos compartiendo en apartado de 50 aniversario de nuestra web.

Cabe destacar la elaboración y publicación de la 1ª Memoria de Sostenibilidad de la organización según el GRI-4, una herramienta fundamental que ayuda a las organizaciones a marcarse objetivos, medir los logros y gestionar los cambios para que sus operaciones sean más sostenibles, ya que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es, junto a la sostenibilidad y la excelencia, uno de los pilares en los que se basa nuestra estructura organizativa y la toma de decisiones de la empresa.

Y la renovación del Certificado EFR, otorgado por la fundación MasFamilia y auditado por AENOR. Para nosotros es sumamente importante ser una Empresa Familiarmente Responsable puesto que se trata del modelo de gestión de personas mejor valorado por los profesionales españoles, según un estudio publicado por la revista Capital Humano y garantice que cuenta con profesionales mejor formados y más felices, dentro de una empresa igualitaria y con un excelente clima laboral.

Invito a todos los lectores de este blog a celebrar con nosotros este 50 aniversario y a tomar parte en las distintas actividades y eventos que iremos celebrando. Es un cumpleaños muy especial y estaremos encantados de compartirlo con vosotros.